百胜餐饮集团中国事业部

初面是群面，由HR面，做简单的自我介绍，回答一些问题，要有自信，就OK啦！ 二面是单面，由区域经理面，回答一些关于餐厅服务的问题，注意关于服务态度，微笑服务，会举出一些具体事件让你作答。 第三轮是实操，分配到必胜客餐厅，眼里要有活，注意观察，最好记住人名。完了店长会问问题，也会让你写工作体会总结。 四面还没有进行。

面试主要以自己做自我介绍为主，因为面试的时间较为靠后，所以我在自我介绍时把HR会问到问题面试官都回答了一下，HR只是根据我的叙述提了一些简单的问题。 比如，我说自己没有什么工作经验，主要时间都在学校做实验。那面试官就会问：那你有去考研吗？为什么不去继续深造？主要是根据自己的有想法去回去就好。 面试气氛很好，大家不用紧张，不过也不能过于轻视。毕竟是一家正式外企，如果你去面试了说我就是来增加一下面试经验。那HR会要你吗？讲话时还是要注意语言得体。

刚去的话，让我们在会议室等了20分钟，然后HR就是简单介绍百盛公司，接下来就是无领导分组讨论，但是我们15个人分成了3组，让我们用6000块组织一次班级毕业旅行，一定要积极参加讨论，在讨论结束后，积极回答HR的问题，一直沉默基本没戏。

面试官很亲切，基本上只是回答他的问题就OK了。先说说对百胜的了解 为什么想加入百胜，不需要自我介绍，可能是实习生的缘故，感觉面试很简单。接着就是对你的条件上的了解，及待遇问题。

智联网上投递简历，接到电话面试，第一轮大约二十个人一起去公司HR那里，HR讲解一些工作内容及上班时间，有5，6个人听说经常上晚班之后直接走掉。 第二轮安排去一家餐厅区经理面试，面试过后大概一周接通知去餐厅试操作两天。最后一轮再去办公室区域经理面试，只剩下三个人，面试完后只剩我一人。

面试还是比较轻松的，我是通过一个小型的招聘会面试的，当时和我一起面试的人挺多的，然后只有我一个人穿正装，感觉他们都比价随意，所以这应该是我的第一个优势吧。第二，面试的时候他们采用压力面试，不断提问你自我介绍中的问题，问的很快，第一，你要有好的心理素质，不能被他快速高压的提问方式给吓到，第二，你一定要有逻辑思维，稳定的去回答他的问题，内容不重要，重要的是看你会不会慌神。然后就我一个人初试通过了，之后复试就简单的问了下 ，算是走过场吧。

说真的，只是对这个公司感兴趣。猎头推荐的职位个人觉得完全能handle感觉不好的几点，面试时间经常变动，改了三次最终才确定时间，原来说好的HR+Hiring Manager两位一起面的，到后来HR临时说身体不舒服也没有来。以至于，后来直接说没有通过面试的时候，猎头问HR是什么原因，HR说自己也不知道。Who knows?体验不是很好。