住友电工（常州）半导体材料有限公司

填完表格HR直接带到一个领导那里，问一些工作经验，职业规划，这些都不难，然后拿出一张中英互译的纸让我去边上房间做，做完看了一下表示满意，接着问我工资最低最低能接受多少？囧。（总觉得这样的公司好low）然后跑去问人事，说给不了我要的那个数（离我要的预期还差4000），拿包走人！（HR约我面试前不应该电话里先了解清楚的吗？）环境很民企，办公楼破破的，装修破破的，虽然占很大一层。不建议外企出来的人去，会不适应。

面试过程： 今天（10.13）去的网易游戏面试，地方有点太大，找了很久才到了面试那栋楼。去10楼，很多人排队等电梯，我就怕迟到就没排队，直接爬楼梯，那个脚酸啊，因为平常都没怎么爬楼梯的。我到的时候已经有六七个人在沙发上等候。 没过多久，一共11人到齐就进去会议室准备群面。一共两个HR，都是女的，一个给我们发了面试题，大概有四五页，和草稿纸两三张。另一个HR等待我们讨论。 过程就是，开始3还是5分钟看题目，是某公司的饮料、果汁、维生素找明星代言，有9个明星候选人，有张根硕章泽天林丹李娜周杰伦孙楠张歆艺朗朗吴莫愁，都提供了信息给我们，包括一年广告费，可拍摄天数，曾代言的广告等等。要求我们从中选三个，预算是1000万/年，要符合时尚、健康。之后就是每人一分钟的自我观点论述，和50分钟的无领导小组讨论，

结构化面试，先等待，然后一个一个的进入会议室面试，这是我经历过的面试官最多的一次面试，会议室对面坐了一排人，有十来个，3到4个面试官问了之前的工作经历和经验做法，气氛感觉非常压抑，表现也不大好，出来就判断肯定没有通过。

大集团，这个只是分公司HR面试，基本通过，等通知进行分公司经理面试。 分公司经理面试通过后，集团HR总监面试，总监面试完成后，大BOSS面试。 主管以上的岗位，boss都要亲自面试。

面试两轮，第一轮就简历所写提问了很多问题，包括学校经历以及已有的工作经历，问了很多，问的也很细，反正算是对答如流，第二轮同样又问了一些基本情况，介绍了一些工作职责，顺带也考验了人一把，问我觉得能否胜任，总之全程下来都步步紧逼，比其他公司的面试要专业些，问题也尖锐一些。

一共去了三次公司面试，第一、二次部门负责人均不在公司，于是和HR的 小妹聊了很多问题和关于公司的事情（HR小妹还是年轻貌美类型），属于规模比较大的公司，岗位招聘要求总监的水平，待遇就按主管级别支付，工作要求还是较为高，主面试观态度比较冷，本来一身激情的看见他后就全身无FELL，所以面试无用多说也是失败掉了！

去了成都南延线的公司，2点钟约见，一直在培训室坐到2:50的样子，由前台喊到与面试官见面，面试官是一位男士，整个过程虽然面带微笑，但是属于皮笑肉不笑的。。。给人一种不太好的感觉。