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最近更新时间:2015-01-13 18:01:01
匿名用户
面试了职位:咨询
确定通过
CFA中很多内容会被提问。

两轮,第一轮是整个team,第二轮是par面。第一轮比较偏专业知识,估值和建模。第二轮更多的是临场发挥了。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:助理咨询顾问 - 北京
感觉没戏
毕马威咨询实习生汽车部。
三个人的“群面”首先是两分钟的自我介绍,下来是为何选择KPMG,你有哪些优势KPMG会hire你之后是小case,二选一,分别是百度进入汽车行业的优劣势,另一个为新兴汽车企业对传统汽车企业造成哪些影响,选了第一个做。三个人1分钟决定选哪个,之后没人有两分钟查资料,四分钟讨论,最后可以选择一个人或是三个人进行presentation。时间很紧,表现一般。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:精英计划 - 北京
确定通过
KPMG精英计划面试归来,已拿到offer。
KPMG在我们学校校招弄得如火如荼啊报名的人简直巨多,据说笔试刷了很多人,我不清楚,反正面试没刷什么人,我觉得录了好多。 面试就常规小组case,跟我一组的妹子比较多,也没有特别aggressive的人,整体气氛还算融洽,但是表现也就那样吧。如果筛选更严格的话我们组应该好多人过不了,但是最后还是基本都过了,KPMG是多缺人。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 北京
确定通过
面试官很nice,问题不是很刁钻,了解你对相关知识的掌握程度
做完case study给经理present,根据要求解决的问题,提出自己的意见。 我尽量扯上些会计知识,然后加入一些自己的想法,经理人很好,很认真的听我扯完。 最后针对case没有什么问题,询问了以下我之前工作和现在实习的经历。 然后就问我有没有什么想问她的,整体感觉很好。
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Tax consultant - 北京
感觉靠谱
笔试感觉不怎么样,题量大,做不完
笔试感觉不怎么样 题量大 做不完 但是听说KPMG不仅是看做了多少,还看准确率,所以快交卷的时候没有乱涂,也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了,面得影响正确率。至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过 在我几乎都要忘了毕马威的时候,突然收到了一面通知,很是吃惊,当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分,Presentation和Get to know you。中英文也是要求各占一半,Presentation是要自己做个案例分析,介绍一家公司,包括它的使命 远景 价值观等等,并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。刚好去了李维斯的宣讲会,我就做了李维斯的Presentation,在官网上搜了一些材料,都是英文的。我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天,到了毕马威,拿了K字钥匙链,等了一会,经理就来接我了,当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音,也可能是香港的。让我做presentation,出于礼貌,我问她希望我用什么语言做,她说因为要求中英各占一半,那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子,讲了一会,本来要求是10分钟,可是我也就讲了5分钟吧,然后就没的说了,然后她关于这个案例问了一些问题,这部分就过去了。然后就进入了get to know you。时间有点久,不太记得都问什么了,大致是看网申材料问的,比如实习中遇到的困难,还有在学校的情况等等,后来还问了怎么面对工作的压力。最后她介绍了TAX的大致工作……英文的说了一堆 没太听懂,然后问我公司税和个人税想做哪个……我当时已经蒙了就随便说了个人的吧……她当时很吃惊……问为什么……我就胡乱说了点……最后让我问她问题,我问了她工作压力会不会很大,还有觉得我今天表现的怎么样呵呵 她说挺好的 然后就送我走了 昨天收到今天上午Par面的通知,晚上准备到1点多……
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务分析专员 - 北京
未通过
面试问题很专业,很详细
1)3 个Manager一起面,轮着问,全过程大概30-40分钟 2)对过去工作经历问的很详细 3)对DCF,财务建模,VBA,Excel的应用
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:精英计划 - 北京
感觉靠谱
一定要淡定!一定一定!
不一会就进去面了。面我们的是HR,先是让我们在纸上写上自己的名字,做成席卡,然后一圈轮着做1分钟的自我介绍,完了HR会问问题,全部英文哦„复旦和交大的两个女生十分厉害,标准的美音,HR问问题的时候也是对答如流,英语讲的十分流利„„我准备的自我介绍漏了一段,问题回答得也有点语无伦次的T T 然后面试正式开始。案例比较长,是要求为一家很强悍的公司的新员工做培训课程,不过还是能读完的,我建议一定要记好笔记,框架一定要把握好(案例其实都已经给出来了),根据框架里的几个要点把握好接下来的讨论重点。 做决策的时候我是尽量站在shareholders的立场上的,training时更关注一些员工的想法,预算时当然尽量降低成本,不过也要balance benefits和costs,不能一味关注廉价。15分钟后,讨论开始了,大家比较沉默,我建议说30分钟要keep好,大家先出个讨论框架来。于是沸腾了,大家不拘束出来,框架说的不少,我提示说文中要求那部分其实就可以用作框架。我们开始制定培训时间,联系了新员工能来公司的日子和boss有空的日子。然后开始定地点,不过hotel和room有空时间都不一样,有点乱。这时一个同学说可以先选trainer,根据他们有空的时间再定地点,众人恍然大悟。根据文中要求的培训内容,和本着节省成本的原则,我们选定了讲师,后来再选地点和餐饮,筛了不少,却在一个hotel和内部教室上绊住了。综交通,娱乐,时间,价格,设施考虑,两方各有利弊,这可怎么办才好?旁边的浙大MM建议投票,我提议还是梳理一下现在的方案和各方利弊再投,投票之后,hotel占大多数,于是地点定下来了。还有8分钟了,浙大MM建议分组,让数学不错的2个人先去计算total cost,其他人排了一下讲师出场顺序,并给了其他活动建议:破冰,海滩party等。预算的时候,我建议要考虑一下突发事件的处理,预留一些钱比较好,于是多计算了一些。最后2分钟大家梳理了一下讨论结果,就结束了。做在各边的2位HR姐姐说我们讨论地很投入,记录并确认了最后的答案。我们大家觉得讨论地还是比较愉快的,也顺利完成了任务,虽然觉得最后给的total cost比较大。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:没有什么特别的问题,关键在讨论
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:专业服务助理 - 北京
感觉没戏
hr超nice!温柔体贴~看得出毕马威对人才挑选很精准!
笔试:英文文本校对+数学推算+中文文章理解。第一部分时间好赶,只做了一半就要收卷了。数学题,数据好多,全集中在一页纸上,还是考速度。中文段落理解,应该是最简单的一part了。 整个过程中hr姐姐很认真细心给我们讲规矩。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:数学推算,考了汇率、两个公司销售额对比、两城市人口。
2 年前 发布
1
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
公司对比
毕马威(KPMG)