中融佰诚

自我介绍 根据简历具体问问题 1. 自我介绍的时候还是不要背诵简历上的内容为好，尽量说出自己最大的特点（必须是为应聘职位做支撑的），其他什么会打篮球啊之类还是不说的好，关键是要抓住大家的耳朵和眼睛； 2.群面就是在一大堆人力突显你自己，所以，你可以语言幽默、你可诙谐大方、你可以温文尔雅，也可以张扬跋扈，甚至你可以仅仅有美貌或英俊的外表，总值不要吝啬的大胆展现自己的魅力； 3.一定要有一个良好的心理素质和高质量的情商。即使在你说话的过程当中有面试官走掉了，或者压根就没有人在听你说话时，千万不要怀疑是自己的问题，这很正常，我面试的时候就是这样，没有调整好心态，导致自己没有兴趣再说，放弃了。要大胆的说出自己的观点，即使没有人看你，但耳朵还是在的，要说而且是说有质量的想法才会抓住人心。当然，不要啰嗦，这很招人烦的，切记！ 4.还有就是一定要灵敏，反应快，还要有当仁不让的态度。因为面试过程中，没有人忍让着你，而且问题是瞬息万变，当我还在为这个问题组织语言的时候，下一个问题已经抛了出来。想到什么就说什么，不要怕说不好被笑话，否则，你永远是个loser！ 5.面试之前还是要好好准备的，比如说这次的债券面试，就有问到当前经济政策中对债券的影响，若不是平时就有看书读报的习惯，很难做出专业性强又具建设性的回答。而往往这种回答正是区别你优于他人的表现。所以有的放矢的准备还是很必要的。

先让自我介绍，然后问了一些前公司的问题，然后跟我讲了讲她们公司的基本情况，问了我的薪资要求，未来职业规化等等。

当时刚毕业，没有赶上碧桂园的校招，后来通过社招途径参加的面试，当时应该是新项目需要人比较多，所以我一个没有经验的应届生可以去面试了。 第一轮面试是在一个大酒店，几百人吧估计，我是文科，当时面试的是销售顾问，可是人家销售不招应届生，面试官很nice，把我推荐给了行政部门，二面是行政经理面的，面完之后有实际操作题目，就是excel和word的操作。 回去等了三四天接到通知叫我先去体检再去报道上班。

在确定面试前，面试的HR很耐心地通知了面试时间跟地点，后面因为找不着路，还帮忙查找路线。后面面试时间拖延了半个小时以上，但是整个面试过程还是很愉快的。面试官是总部过来的招聘主管，人很随和，问的问题基本上是针对个人经历跟简历的一些点，因为是应届毕业生，也很照顾个人情绪，会谈论兴趣爱好来缓解紧张。后面紧接着就是部门主管的面试，交谈过程很多观点是不谋而合。

按照简历问的基本问题，针对工作经验问的比较具体，以及未来就职意向，性格方面的问题。按照实际来回答问题，比较坦率，直接。

第一轮是个人演讲，临时抽演讲主题，第二轮一对一面试，主要就是对个人经历，性格，对人对事的看。法。也问了家庭情况，有没有男朋友，为什么来东莞之类的。面试官还有问我对于保险销售的看法，怎么处理和同事朋友相处之类的。都是比较简单的问题。

群面，先填了个个性测试问卷，之后每人发了张无小组讨论题，先是个人阐述然后小组讨论后组长阐述，此环节淘汰四人，留下后分别简单自我介绍并问些简历相关问题以及对加班的态度。人事直接说了大概的薪资待遇，感觉这个水平在上海生活很困难，等待终面通知。