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匿名用户
面试了职位:服务员
面试通过
整体感受:很好
面试难度:很容易
面试来源:内部推荐
问一些个人情况,有没有兼职经历。
2个人轮流面试,感觉很好,面试官很亲切。
一年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
感觉靠谱
石家庄储备经理面试oje等待中。
我是在58同城招聘上看到的,学历要求最低大专,可以是在校大学生,不过最好是应届的。据说在百胜集团工作过的面试通过率反而更低。面试应该是刷三轮,我现在等oje复试结果,已经两天了,还没有消息。第一轮简单,只要不怯场就可以。是百胜的人事经理让所有人自我简介,然后挨个单独提问。注意,她有时候会问一下其他的问题,甭管知不知道,一定要说说自己的想法,不要太夸张就行了,让她记住你。第二轮oje,真的很累,不过要是想偷懒也容易,毕竟餐厅那么多人,躲在角落里也很容易。不过为了留下好印象,最好踏踏实实干活,工作这两天的工资是会给你结算的,还有办健康证的钱。让你工作,比如说刷盘子,值班经理是会拍照抽查的,最好认真对待。最后会有一个餐厅经理的面试,一般问你这几天学到了什么,最大的收获,如果你有什么工作经历还会问你为什么辞职,为什么选择餐饮业,你认为自己的优点是什么,缺点是什么,说话一定要慎重,不要想说什么就说什么,因为他们很严肃,缺点最后说的委婉一些。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:为什么选择餐饮业。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:服务生
感觉靠谱
面试不难,不要紧张就能过。
面试题目简单,注意仪容仪表面试的时候,一般主考官的第一个问题就是请自我介绍下。 自我介绍不必按简历上写的原封不动的背下来,只要简要的说下自己(比如我某某某,我是来自那里 学的什么专业 学历)。记得介绍时尽量的突出自己在你做应聘岗位上的优势。(比如你是服务行业的,可以说自己协调能力好,耐强压等) 自我介绍不要世间太长,一般不要超过3分钟左右。 最好是提前想好,写在纸上,背下来。这样面试的时候就不会说话结巴,心里没底!说话结结巴巴,给人感觉你很不自信,而且可能在说谎! 顾客从餐厅中获得什么?这个问题的答案很广泛。每个人的性格都不同。但你可以说获得一个愉悦的就餐心情从而有个良好的胃口!有时候餐厅的就餐坏境(包括服务质量和餐厅坏境以及食物的好坏)直接影响顾客的就餐心情。 鉴于第三中情况,你可以很客气和点餐的客人说,让他先自己看下菜单,你给那位客人买下单马上就好。或者和买单的那位个人协调下,说马上帮他买单,稍微等下咯 服务行业要的就是个态度,如果你服务态度好,一般人都会谅解你。说话要八面玲珑,随机应变。每天面对的顾客那么多,不可能有固定的什么模式。关键时候还得靠自己去拿捏!献丑了,回答不好不要见怪。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐厅经理
面试通过
必胜客 面试过程分享
面试次数;4一面;人力资源(看面试人员多少,单面或者群面)二面;区经理(餐厅经理上一级理论上掌管6家餐厅)三面;试操作俗称OJE(到餐厅上一早一晚两个班,看看自己是否适应餐厅环境,对自己面试的工作进一步有所了解,同时餐厅会根据你两天的表现作出判断,你是否能胜任此工作,之后餐厅经理会与你谈话,了解你两天来的工作感受等等,在作出最后的决定。备注;工资以及健康证的报销会一并发给你,工资多少要根据当地区的工资来计算,不同地区有所不同)四面;区域经理(区经理上一级)面试有时会电话面试,本人就是在家等通知睡午觉的时候被电话叫醒面试的,奇葩吧...查看更多
1个问题,1条回答
Q:自我介绍
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
感觉靠谱
很轻松,很好的一家公司。
面试一般三轮,我参加过几个外企的面试,对于必胜客等餐饮行业的储备经理这一职位, 第一次面试主要:是填简历,单独与人力资源经理沟通,主要是自我介绍,当然这是人力资源经理第一道把关,一是看形象(不能太对不起顾客),当然,他们要求储备经理要从基层干起,每一个职位你都要轮岗,所以你要突出你能吃苦,愿意从基层做起。 第二次与第三次就是多对多面试,人力资源经理和公司区域经理把关,主要看你的性格,谈吐素质,应变能力,沟通能力的一些交流,要做到自信,同时了解自己的各方面,态度要积极,服务行业要求店长经理有运营能力,所以你要是能表现得开朗大方,自信,有主见,应变反应快,能吃苦,成功几率大些。当然第三次就是敲定,这是公司老大和区域经理参与的。 至于你说的学历这一块,一般大专以上就行,入职时才要,主要看你的能力,和培养的潜力大不大。 外企面试一定要有很好的形象,职业装,简洁,爽朗的形象是基本要求。...查看更多
一年前 发布