华晨宝马

在网上投递的简历，没过几天HR打来电话，问了下基本情况，就是看看能否长期实习，然后就开始英语面试，题目很简单，为什么选择宝马，有点缺点啥的。之后又通了几次电话，却定下面试部门什么的，大概持续了半个多月，就通知面试了。面试的主管是个德国人，加上一个中国人，全程英语交流，额，这个比较惨，面试主要就是根据简历提问，然后就是问了下职位相关的技能，最后确定下实习时间。

6月初投了简历，第二天就打电话进行了电话面试，非常意外，有点紧张，但是hr态度很好，语气也让我不用太担心，因为是暑假实习，所以说七月初联系我，3号的时候打了电话过来要我去面试，去了之后，一个小姐姐来接我进去，人很好给了我一瓶水，后来得知她也是实习生。说说面试。 单面，本来以为群面准备了英文自我介绍，由于是单面就比较随意聊了，面试官人很好，整个过程像是在聊天，但是这其中就可以看到英文水平了吧，后来说英文可以了。就开始用中文聊实习时间的事情，中间说因为我八月份要去学校的实习两个月，所以可能要请假，面试官说和部门沟通，让我回去等消息，两天后来消息了，过了，请假的问题也说他们内部可以解决。开心～准备等体检通知。

整个面试过程是人力和德国总监来完成。人力在来之前会要求写一份PPT，介绍你的学习北京，工作经历，主要任务和日常工作。因为工作内容类似，介绍完成后，总监会针对你做的项目问一些专业技术问题。比如KPI，OEE，还会问一些PFMEA和CP的具体问题，等等。

面试官是个老外，全程英语，且专业问题较深入，用英文回答比较困难，最终没有通过面试。

前一天岗投的简历，第二天下午就接到了电话。一个声音甜美的hr姐姐，先说明了情况，问是否是有时间交流一下。先问了记不记得投的什么职位，为什么想去北京，然后问这个职位是做什么的，再问自己为什么选择这个职位。还会针对简历问一下之前的经历，问些相关的问题，比如当团队中出现矛盾你会怎么处理。最后，用英文简单的问了两个问题，完全没有准备，英文答的时候还特别紧张。最后说，如果之后需要的话再联系，估计是挂了。总之，是一次比较失败的面试，好难过，自己没有好好准备，没有抓住机会。

刚开始对着简历看了看问题，因为之前的工作经历不是很符合他们的要求，也没什么好问的，然后就开始问英文怎样，接下来就开始了英文面试，基本上比较顺利。第二天给了offer。

一面四个人一组，先自我介绍一轮，然后hr结合简历问问题，问专业，爱好，想在哪里工作，是否了解京东方，所学专业和京东方的产业有什么联系…