海信电器股份有限公司

通过校园招聘，因为他们宣讲的时候我去了另一家公司的面试，所以特意在宣讲刚开始去投了一份简历和要了一张名片。然后我就与他们联系好直接第二天去的二面(感觉我多亏是直接去的二面，不然我成绩单的成绩不怎么好，可能一面都过不了)。 跟我联系的HR把我介绍给了另一个部门的HR，面试过程很简单，全是些一面的问题，家庭情况了，性格之类的。然后觉得我还行，紧接着通知的部门的总监对我进行的电话面试，问一些专业知识，总监很和蔼，面试有点像唠家常，简单的问了一下专业理解与我的未来规划，就通知HR可以签了。 总体感觉很好，我错过了宣讲会，但是第二天亨通还是愿意给我机会，对企业的印象大大加分。可能我的面试过程有点复杂，但是还是希望激励一起找工作的同学们不要放弃，善于抓住机会，进入自己想去的公司。

京东方的面试一共有四步， 第一步是递交简历，由于递交简历的人较多，所以在这个过程中hr就会提问一些问题以便筛选，问的问题都比较简单，如你在读期间所做的最有突破性意义的一件事是什么，你读大学的收获是什么等等之类的； 第二步是笔试，笔试有专业知识、行测、英文翻译等，所翻译的英文是关于京东方的； 第三步小组讨论； 第四步面试，面试经理无论穿着还是谈吐都非常之专业，既有人力资源那一套也有专业知识那一套， 总体来说是和蔼可亲的，但特别注重细节，我想面试经理就是看中了我这点把我录用了。 个人认为小组讨论是最难把握的，我自己也不知道是怎么过的，原以为别人比自己表现好，可结果不是这样，对我来说毫无规律可循。

算是两轮吧，打电话通知面试，先和技术部门的人聊，都是对科研有理解的硕博人才，非常专业，整个过程比较轻松。第二天和董事长面谈，聊聊个人及公司情况，还有待遇问题。对方很有思想和见地，也怀着不错的愿景。最后拿到了offer，但由于薪资问题未能达成一致，加上一些个人原因，放弃入职。

校招过程如下：投简历-筛选-综合能力测试-专业笔试-技术面试-HR面试；大体过程如上所述。 专业笔试考的问题比较细，覆盖面广，但是大家水平都差不多，因为考的太细的东西大家可能都忘记了。技术面试的时候，感觉面试官都还挺nice，主要问的都是围绕的项目展开，没有问基础知识，所以只要把自己项目中关于结构设计的模快讲清楚就可以了。二面HR面的时候，是个老司机，感觉专业面试的，问了很多问题，比如家庭情况（是不是农村的，家庭条件怎么样，父母干嘛的，有没有兄弟姐妹等等）、自己的学习情况，能不能抗压，有没有女朋友之类的，会存在隐晦的压力面（给他说我的项目时，说：你的项目根本就没有难度嘛。）反正对方是个老司机，感觉自己被牵着鼻子走。但是整体来说面试的都还是较常规的问题，大家不用太担心了。

面试分为三轮，第一天一个日本人和一个翻译面试，问先自我介绍，然后问个人爱好，对优科豪马公司的了解，公司注意稳定性。最后，用英语介绍一下研究生的课题，感觉没准备好，说的不好，但是进入了二面。二面的时候游多了三女的面试官，先无领导小组讨论，问大学期间都干了什么，有什么遗憾，即将毕业打算干什么以及对学弟学妹们的忠告。最后单独面试，问了一些对这两天面试过程中有没有什么问题要问，如果签三方今天签有没有问题。

我在下午2点进行一轮英语面试，到点Hr美美让我们这一批一起进去，按照叫到的顺序依次坐下，由于我们这组人较少，就让我们挨个进行英语自我介绍，大家都提前有所准备，都像是背的。然后分成两组，一个组一个问题，我们的问题是 你喜欢什么样的工作环境，大家抢先发言，我最后一个才发言，由于前半程大脑处于短路状态，也不知道自己说的什么，稀里糊涂大概说了2分钟，HR都不会给什么意见，说完一周之内通知就让我们走撤了。

霍尼韦尔优才计划 0427  下午2点一对一  先进材料研发暑期这次一对一面试对英语要求不高，一开始让我自我介绍，我问用英文还是中文，好像很忙的样子，说用中文好了，大致问我了一下几个问题1，上来让我自我介绍，我说了一下我得课题和实习，个人感觉说的有点多。2，自我介绍完之后，问我Pbo项目的一些问题，让我介绍pbo的特点，有一个问题问我测没测拉伸强度，这个没有准备，我说要测，她说还没有测对不对，我说对。后面我给她讲pbo 的结构特征什么的，也没有特别的问题问我3，问我我从巴斯夫实习学到了什么，我说了一下，观察了一下她的表情，偶尔小笑一下，其它时候看起来冷冷的4 问我我的职业规划，问我我的优点缺点，感觉缺点说的不好5 问我有没有什么问题问她，我说如果要胜任这个岗位，我需要哪些特质，她说了一下他的职业历程，最后说是工作态度，我问她觉得我怎么样，她说可能会推荐我为open day  的candidate，然后说open day 还会进行筛选，说不会留太多人总体感觉，就是随便的面试一下，比我想象的快很多，下来15分钟左右，应该是大体看一看个人的总体感觉，如果觉得你还行，会推荐你到openday ，其实后面的openday 才是真正的考验。