招商证券

先是简历筛选，筛选通过之后通知初面，群面，一组6个，挺简单的，分三轮，先一个自我介绍，再针对简历问一些实习经历，最后一个开放式问题，就问问如果你是客户经理的话，打算怎么开发客户，自我介绍完一看才发现都是青一色的研究生，我是最后一个自我介绍的，实习经历很简单，前面每一个女的都把自己吹得很牛逼，我就说我实习经历比较简单，主要对工作态度和执行力有比较深刻的认识，愿意从基础做起什么的，比较谦逊吧，整个过程都比较简单，可能是心态比较好吧，没什么压力，然后两天之后通过笔试和复试，结果一面，我们那组就我通过了，果然态度问题很重要，笔试也很简单，就证券基础知识加招商证券的一些重大事件时间，理念什么的，再就是一些与营销相关的开放性题目，完了就是复试，4个面试官，挺简单的，也没问很专业的问题，就问问自己的职业规划，打算怎么开发客户之类的，然后今天通知通过了。

面试很简单，1、请介绍一下你自己：从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。 2、说说你最大的优缺点？ 这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 3、你认为你在学校属于好学生吗？

流程：投简历，之后预约面试。面试时就简历上的内容问了几个简单的问题。薪资是1400+提成。转正前是代理合同。还问了房市和证券市场的关系、怎样看待证券市场之类的。过程较为简单。

面试流程：先网上申请，经理打电话确认后去面试 过程：去到公司，一个经理面试，整体压力大，经理会看根据你自我介绍，以及简历问你问题，你回答的越多，他越会问你更多的问题，直到问的你回答不上来，他在跟你解释问题。

我觉得面试的过程就是双方了解的环节。以前给面试看的太复杂，觉得好难。其实无非就是看你自己对这个岗位的理解，对这个行业和公司的认同，以及最重要的一点，你是否经过深思熟虑过自己的一个职业发展方向，是不是足够成熟与专业。这里的成熟是说你包括等待面试、衣着、礼仪、对自己负责的态度，也对公司负责的态度，不是随便攒面试经验的。这里的专业并不是要你对股票市场、全球经济有多大多深的理解，起码表现出你的热爱与愿意学习、肯花功夫钻研上进。然后一点就是要用心，包括你在调查这个公司背景时，它的产品，它的价值观，大事件。就算是很简单的岗位也要做好充分准备，这样你会发现很多问题都是你考虑过的，就算是没有思考过的，你也会有大致思路和诚意去答。就不会差到哪里去。

面试前提前半小时到营业部外头看了好一会关于证券投资的小知识，其实就是为了缓解压力，HHHH。 不过有些东西还是得知道的：交易手续费、期权、期货...... 然而面试的时候啥都没问，面试官是个高冷严肃的大叔，就仔仔细细看我的简历，然后还是我自己开口自我介绍，包括对以往工作经历以及对此份工作的想法。 面试官还比较好说话，有问必答，算是掌握面试的主动性了吧。 所以，不要紧张，尽可能多掰一点，毕竟拉客也是要靠能讲把人忽悠来的嘛，这个岗位说实话没有太大技术含量，基本是靠人脉资源的积累。 最后，面试官告诉我，表现不错，挺优秀的，把证券从业资格证过了就可以来上班了。

因为是校招面试，流程分为：校招投放简历，到公司笔试，群面，HR一对一。 1、在校招投放简历时对你个人基本情况进行了解（自我介绍，主要是对你的性格进行了解） 2、笔试环节一般都是出往年公务员考试的行测题和招商证券了解，重点问题是最后写一个职业规划！ 3、群面气氛比较轻松，就是对你在证券方面的知识进行大致了解。 4、HR和你一对一。这个环节问题比较多。