博彦科技 Beyondsoft

笔试就是很平常的给一份笔试卷，随便写写，然后五分钟后电话面试，应该是驻场的经理级别人给电话面试的。上来就直奔主题，问一些工作中需要用到的技术，比如数据库的去重之类的，然后是一些java知识吧，简历上的项目基本没问，我是比较菜的，java部分回答的还行，但是sql比较弱，就没过，就这样了。

一共两轮面试，第一轮是电话面试，主要讲了讲项目相关的东西，问了些数据结构的问题； 几天后通知参加视频面试，感觉应该是部门的领导或者项目负责人，先进行自我介绍，然后问了关于springboot框架及springMVC框架的区别的原理，还问了hashmap的存储结构，最后问了之前项目中遇到过哪些困难和问题。

问了我很多问题，但我回答的不是很好。首先让用英语自我介绍，然后问技术问题，堆和栈的区别、构造函数和一般函数的区别、讲一讲数据库存储过程或者函数，讲一下重载，以及冒泡排序法等等，最后根据项目经验问了一些问题，比如担任什么角色等。

总共分三面，第一第二面都是博彦的，问的问题也比较基础；第三面是阿里的，先问基础的问题，不难回答，最后是一道归并有序链表的算法题，太久没写，下午刚睡醒脑子有些不好使，写到一半放弃了。有些可惜。总体面试来说，不算难。面试官还是挺不错的。

首先问了很基础的一些概念，如Java 的基本数据类型，面向对象的三大特性，集合的细节，Spring 的初始化流程，数据库相关如事务和索引，这部分大概率是我简历上写了相关的优化，所以引导了面试官问这些，总体来说，虽然刚开始态度一般，但是聊着聊着就是聊天的状态了，后面因为说中间件和分布式压根一点不会，所以没办法，这个项目需要这部分经验，所以只能到这里结束了，可能因为也是抱着先看看的心态，所以没什么压力，整个过程也挺轻松，后面再补补不足的地方。

电话面试，笔试，技术面试，hr，今天面的技术，电话面试很简单，笔试题是用Java实现string的replace方法，技术面试其实也不难，但是我基础实在是有点差。 1.aop的底层实现 2.Spring的事务配置 3.怎么创建线程 4.怎么让多个线程有序执行 5.利用反射获得私有属性 6.怎么写一个代理类，都有那些方法 7.Linux中批量删除进程的命令

到了之后先做了一套笔试题目，都是java基础问题，难度一般，接着是技术经理面试，问了一些所做的项目相关的问题，穿插问了点技术问题，最后问了下期望工资，然后说不是很适合，就结束了。