内蒙古中环光伏材料有限公司

先自我介绍，然后问当客户反应产品有问题时，你应怎么办，还有要怎么写报告。

在武汉真武大酒店，先排队，初步筛简历，编号，领信息登记表和卡片，然后在一个大厅等待，半小时后，被叫进去，首轮专业面试，其实问题也不是很专业，最近处理的一起事件的经过，思路，逻辑，效果，看我写了驾照，就问什么时候考的，然后问英语怎么样，用英语作了一个简短的自我介绍（真的很简短，3句话左右吧，没有准备）。

先是猎头联系你，然后确定HR电话面试，第一轮电话面试，中间会用到一点英文介绍。 后面等了大半个月，通知你去正式面试。面试前猎头提醒了很多问题，着装也要注意 当天9点到了公司，公司还是比较大，门禁系统很多，有人带着进去，HR不在等了一会。 质量经理先面试，自我介绍，工作经验，工作方法，中间突然来了英语面试，问的管理方法的问题，总体感觉问的比较细，最后问对公司有什么要了解的，我问了些产品和工作内容的问题。 品质经理面试结束，单独面试的，来到HR处，问了薪资，等问题，周末双休，但要加班

面试官比较专业，问了一个案例。

猎头推荐的； 1. HR电话，半中半英，常规问题：背景，长项，意愿，离职原因等； 2. Mgr面谈，半中半英，常规问题：产品知识，统计知识； 3. Director面谈，半中半英，常规问题：产品知识，意愿，性格，爱好等；

面试过程： 笔试分专业和职能类。我做的职能类，都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下，很容易就过了。宣讲会的时候，感觉面试官不是很了解武汉，这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高？

与SQE主管、品质总监郭总面试就跟聊天似的，感觉比较随和，可能他们故意让你放松警惕，不经意的聊天之间去了解你的，所以要注意自己的言辞。有聊到为什么辞职、期待月薪、主要的是一些工作经历，注意总结自己的工作经验。