网易有道

百度校招iOS岗位一、二、三面分享 前言： 有幸收到同学的百度校招内部推荐，正好今天学校有事上午请假休息，来参加了下百度的校招。具体什么部门就不透漏啦~希望对大家有帮助吧！ 百度 一面： 一面面试官年纪与我相仿，非常可爱😊。有种很自然的亲切感，聊得也开心，很放松。具体内容： 具体问题 自我介绍 扯扯自己背景，顺便强调下自己实习经历。😝校招很看重这个吧。 OC不同于其他语言的特性？为什么会这样？ 直接上runtime，oc中的函数调用不是决定在编译期，这是最显著的特点。然后聊了聊消息转发机制，再扯扯category原理，最后提了提最近用Method Swizzling做的项目优化，面试官很满意。

和面试官聊的很好，相互交流了一些，很开心，面试官超级的好，没有架子，只是单纯的和你交流，聊的很愉快。公司特别的好，环境棒福利棒，可能在外包过惯了，感觉很是羡慕，脑子那一刻都不转了，我觉得我当时眼睛可能都冒$了。希望可以到公司工作吧。

笔试一轮，面试技术面上海远程面试，二面电话总经理面试。氛围真的挺好的，里面办公环境好，专业的互联网团队，大润发超市全国连锁，现在大力发展电商，希望飞牛网越办越好。

3轮技术面试，3轮通道面试，1次PM面试，一次HR面试，技术上问的比较详细，好在我有几年的iOS开发，所以没有问题，PM面试主要是考了比较难的逻辑题目，这个也问题不大，技术通道面试比较难，基本和iOS没有太大关系，后台技术，分布式都有涉及，算法也有，过去工作经验也有，HR主要看是否能够敬业，态度等等。主要考察过去工作细节，逻辑能力，表达能力，学习能力，知识面，反思能力，工作态度，职业规划等等。

从头开始技术问的都是基础问题，后来越来越基础，搞得完全么了头绪。

步骤1:人事给了一份ios面试题,一页正反面,比较简单 步骤2:ios技术面试,2个人,问些ios的问题 步骤3:部门老大面试,问些编程思想,设计模式 步骤4:经理面试,年龄很大的一个人,问下优缺点等问题 步骤5:人事面试,谈一些公司待遇,薪资

一面我的是个刚毕业的小伙子，问的全是界面相关的东西，二面我的是技术经理，他还迟到了半个小时，问了一些问题，就莫名其妙的被pass掉了