新华信（Sinotrust）

首选是自我介绍 接着问做过的项目相关的细节 会对细节做一些进一步的提问，这个要临时作答 最后是像面试官提问 面试官是懂点技术的，不过通过对谈估摸应该不会太高。 唉 不过平安好难进啊，总是莫名其妙地挂掉，所以不抱什么期望

我面的时小语种，所以有英文，也有法文试题。一面跟面试官美眉聊得很愉快。二面的美眉会更加慎重的文很多问题，考察你和职位的匹配度。我觉得还是要首先摸清楚职位到底是做什么的，跟自己的职业规划有没有一定的关系，自己是否喜欢数，自己想要进什么样的公司等，再去二面。

十一个人，群面，首先轮流做自我介绍，接下来让每个人选择一个自我介绍最好的和最不好的，并说明为什么。之后，就是无领导，将11个人分为三组。无领导结束后，让应聘数据分析的做了两道题。接下来就直接宣布结果啦，留下的人再跟总裁聊。

到前台签到，告知前台mm是谁通知你来面试的。然后领应聘表格，照搬简历内容填写即可。填完交回前台，继续在前台处的一排椅子上坐等。没多久，你的面试官就出来了。领着你随便找个没人的地方就开始面试，属于聊天型的，完全不必紧张。基本都是问一些简历上相关的内容。我是应届生，面的也是金融类技术岗位，被问到的多是简历上相关的课程内容，当然也会一直追问一些课本上很小的细节问题，譬如财务报表中息税前收益怎么算，国际金融里的两大基本账户之类。时间太久，有些不记得了，反正课本知识问得挺多挺细的。 感觉面试不太正规，整栋楼里到处都是一对一聊天面试的人。这个公司是有多缺人？还是说他们的人员流动性很高？还听说他们公司的教育板块不太好，不过我面的职位不属于教育培训部门，所以也无法考证。反正整体感觉不太让人舒服，公司位置也很偏，办公环境尚可。

公司的办公环境还是很不错，大家交流很不错。主要就是先自我介绍，说说之前的工作，问一些关于数据分析的问题看看分析能力。

先在网上做一张答题，然后面试时候对考卷提问，然后再问一些做过的项目的问题

也是文思hr联系我。然后约时间。面试的是保险事业部门。保险公司驻场。具体哪个公司我就不提了。主要就是甲方项目经理面试。问一些工作经历。建模基础。面试这个东西。三年五年左右的 基本都是看项目经验。看谈吐。看交流。