中建三局一公司

首先会介绍一下一公司，然后是自我介绍一下，自我介绍完看了一下成绩单，就可以了。很快就筛选完，要当场签，只能出教室打个电话干啥的。回来签就签，不签就不签了，违约金在8000元。 主要看专业，如果专业不一样，一般好像不要，可以去试试，然后就看成绩，挂科太多也不会要，研究生和本科生一般差别不大，好像都要去现场。但要现场签，怕冲动最后后悔，就拒签了。

首先介绍下自我情况，本人普通二本农业大学的土木工程本科，一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会，宣讲结束后直接投了简历，过了大概半小时过了筛选通知面试，现场hr一对多群面，大概六七个人，每人三分钟自我介绍，然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题，就通过了，hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家，大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份，面试的大概三十人，由于是在学校，所以简历通过的有一半是本校的硕士生，还有一部分是本校的本科生，对专业限制不大，只要是大土木类相关专业就行，会计人力等专业也收人。

正常的，先是自我介绍。包括离职的原因。因为主要是土建技术的，所以对方案编制、施工进度设计进行了考核，还有几个分项工程的工序、难点进行考核。介绍了一下将要开展的项目的情况，询问了我个人的看法。然后等待通知

人力资源部长一对一面试，首先简单自我介绍，然后会问你一些比较专业的问题，像质量验收规范里的内容会问一到3个，如果都能对答如流，态度会好很多。总体感觉难度不大。

首先是自我介绍，说明了下自己的优势和工作经验。然后问我，为什么突然从高速项目到面试房建项目的公司。我从稳定性以及个人兴趣方面着手讲述自己的想法。面试官接着问我，房地产项目经验为0的话，可以接受的职位是什么，我说从技术员做起就可以了。最后大概问了我一些专业方面的问题，我把知道的大概说了一下，不知道的也没办法。面试就结束了，感觉不是很理想。

先是HR问一些简单的问题，如工作经历，工作内容，离职原因，目前薪资待遇，期望薪资待遇，对这份工作的意愿如何，然后进入下一轮的项目经理面试。项目经理面试主要问一些专业问题，和了解一下个人的性格特点，如何管理施工队，如何管理质量和安全，如何协调业主与监理的要求等等。

不要被面试官牵着鼻子走，面试中碰到自己不熟悉或者没有思路的问题，尽量把话题转到自己有话说的方向。如果真的回答不了面试官的提问，可以坦诚地说自己对这个方面确实了解不多，在以后会加强了解。我在面试的过程中，就主动说了自己在公司主营业务了解程度不够，面试官并没有因此把我拒了，而是给了我一些建议。所以，面试的时候必要的诚实还是需要的。