永乐（中国）电器销售有限公司

宣讲，现场测评，通知一面，首先是群面，全面之前上台自我介绍，然后无领导小组讨论一段给定的材料，然后等待通知二面，二面主要是HR一对一面试，会对你说过的内容简历上标注，会问英语口语怎么样，家里人支持你来珠海吗，你期望的薪资是多少，你的兴趣爱好是什么，可以接受加班吗，然后等待通知网上视频面试，是公司主管一对一面试，会问你期望薪资，有无男朋友，你认为自己为什么能胜任这份工作，什么时候可以入职，面试提醒尽量少用我觉得，我认为之类的表达方式，面试官会可能会打断你，问你一些问题。

本来面试时间晚了些，去了人事在忙，等了半个多小时才有人，不过聊天还算愉快，在很愉快轻松的环境下解决的。

先是HR面试，问一下个人基本情况，然后做一份性格测试和英语阅读，非常简单，如果可以的话再和主管交流，主要介绍公司的情况，薪资、工作时间等，然后就是谈判了。

网投过去，到那里先到前台拿个表填了份简历，然后就跟一个发福的胖子去另个房间面试，进去给我搬了椅子，旁边还有人在用笔记本办公。。。好随意 然后就开始了，惯例先自我介绍，然后问为什么想做这个，来百度？认为自己做这份工作有什么优势？哔哩哔哩说完，最后问了我一个问题，我顿了一下。他说：大学看过片吗？我以为听错了，又问了他一句，结果真的是这个。我当时大脑以几十万兆的数据分析处理他说这句话的目的，计算了5种以上可能并分析利弊总共用了1.25秒后果断回答了：看过！然后那胖子笑了笑，问我还有什么问题。然后我***纠结在基本工资上，虽然强调不的能力问题，所以才在乎基本工资，但最后好像越描越黑。然后让我回去等，呵呵，我就呵呵了，后来我回去问了一下别的HR，最后得出他问的那个问题应该是考察我的应变能力，看我机不机灵= =

一共只有一轮面试，面试官对我笔试成绩很满意，看了我的简历以后对我项目经验也很满意。因此没问我技术问题直接谈进公司实习的事。让我等结果大学月底给通知。

笔试题量有点大，有的有些深度，平时多看看effective c++和算法书的没有问题。面试两个人，一个稍微senior的面官会针对项目提一些具体问题，另一个问基础知识比较多，c++,OO之类的。总体来说，简历没水分，面试前稍微看下书，问题不大。

面试是全面，共四个女生，最好是穿正装去面试，但我没穿。给人印象不太好。但是面试官很友善，面试时间比较长。总结面试失败的原因：1.口语不够流利 2.思维不够活跃 3. 没有自信 4.没穿正装。希望能帮到大家一点~