舍弗勒苏州

先笔试，就是性格测试，考验细心程度还有英文是简单数据分析。然后两个小组成员过来面试，主要问你对公司和这个行业的了解，还有为什么选择这个公司和这个行业。

面试过程： 全程录像，二对一面试。 进去不需要自我介绍，只需要说姓名和学校即可。之后都是问问题，会问你对大通的了解，你想做什么岗位，还有就是一些针对个人简历的常规性问题。面试时间挺短的。

面试过程 朋友推荐的简历，部门经理首先电话沟通约了时间到办公室面试。 一面的时候两个经理在都很nice，说话也很客气。主要就是根据简历上面的内容和做过的项目进行询问。虽然没有特别相关的工作经验，但只要通过面试表现自己的工作和学习能力就可以了。

面试过程：首先是任意选择一人做PARTNER，1分钟了解，再为对方做一分钟的介绍。接下来初面是无领导小组讨论。讨论作为GAP的店长，最需要具备的技能和最不需要具备的技能分别是什么。 讨论时候感觉发挥的还可以。然后HR问大家问题说，很辛苦要加班要搬货什么的是否能接受，我和另一名同学都发表了看法。然后店长点了两个人回答问题，其中一个是我，问我学会计的做这个，最大的困难是什么。结果我太紧张，话说不清楚，回答的非常非常不好。因此没有通过初面。下次加油吧！

面试过程： 一面就挂，我也是醉醉的。感觉没有表现好，没有展现出自己的优势。 一个面试官面两个应聘者。 主要是根据你的简历来问问题。 然后问一些你对光线的了解。

面试过程：面试官先进行了宣讲会，然后让我们按两人到三人一组与一个面试官进行面试。等的时间比较久，面试时间很短。我们是四人一组，面试官轮流提问，每个人回答的问题基本不一样。整个过程还算比较轻松。

面试过程： 随机抽题自由演讲或回答，我抽到的是客户蛮横无理投诉应该怎么解决，前提是客户没有理解好产品怎么使用，答得不太好，而且停顿了好久，不过主考官很友好地叫我不要紧张，之后聊了一下简历，万幸拿到offer了