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面试官是个女的，感觉问的问题不难，但最后也没过，先是自我介绍，然后问了及各简单的个人问题，然后介绍了一下宜信普惠是什么样的公司，最后问我还有什么问题没，面试当天我是抱着试试的状态，页码好好准备，但是面试官看起来状态不佳，我个人状态更不佳。

主要是参加了它的网申和初面，网申申请的是佛山分公司，网申是很多人都过了只要不是投像广州这样热门的城市，网申也认真点填基本都会过。然后就是初面，初面是一对一的，但是我感觉面试官主要问你生源地，然后对成绩感觉是特别的重视因为一直问我绩点，六级分数还有是否拿过奖学金这样的问题，因为我成绩不太好所以感觉肯定挂掉了。。据说后面的就是无领导小组讨论然后就是结构化面试这样。。不知道是不是国企都重视学习成绩吧。

去了公司之后给你一张单子叫你填，填好了交给他然后等待面试。面试的时候，面试官叫你介绍自己，然后问了一些你的人生规划啊，以及面试对面试的职位的了解。然后问你如果做这个职位你的不足之处。最后就给你一些建议，然后在外面等待。一会儿就有一个人给你一个面试合格的单子，并且带你去盖章。最后带你去交180块的，据说的靠证用的。而且还要培训12天。

提早到的，过了预约好的时间，人事经理还没到。等了15分钟，人事来了之后，就是自我介绍，我那时候状态还挺好的，非常流畅语速也挺快的，就自我介绍了一下。然后他让我推荐自己的学校给他，我就有点磕绊，想不出词。。。后面就都是他在和我说职位的工作内容，然后聊了一下就结束了。后来就打电话给我说我过了，就酱！

沙盘-一对一面试---企业终面。沙盘是七八个人组成一组，共同完成一项任务，有工作人员观察每个人的表现并积分。

还好，一般。曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。

先面的人事，主要就是介绍自己。所有面试都能过这关。然后面的财务经理，因为这个行政工作主要负责财务出纳。财务经理通过后才能去校区面校区校长。