天津宜药印务有限公司

总共三轮面试，先群面，英文case，讨论，英文presentation。之后单面，针对简历问题，包括这个岗位问题。最后终面，针对简历，包括一些常规的问题提问，期间穿插英文提问

宣讲会当天就是笔试了，笔试很简单，分为中英互译以及一些常规的类似公务员考试行测的题，笔试不刷人，下午就是直接一面，即时群面，不过不同批次一面形式不同，我的是群面，要求小组完成一份工艺品，我同学的一面是单面的；接着筛掉一半人，一半人进入终面，终面是一个面试官对几个面试者的形式，问的问题也是比较基础的问题，冷静发挥即可。所以是一天搞掂，不过等待录取通知时间就很漫长了。祝好运。

应聘的商品文员。 先当地工作人员手机电话了解后，填了他们表格。第2天上海公司那边电话联系约定面试时间。 同样了解一些情况，中间出现一些问题第2天做了几道关于商控试题。 第3天通知聘用。约定上班时间。 说是这边的办公室还没弄好，让我先去了解商品与别的品牌的商品情况。给个了解的情况报告给当地的负责人。 晚上当地负责人微信告知，公司商量下，决定下周安排去上海公司系统培训商控流程等，因为不了解怕出意外所以让我交2000元押金到那个负责人那里，下个月退还。或是让我自行购买上海来回的票报销等。 再和她沟通的中了解到就是公司不信任。还说只是什么约束，加入沙驰就要信任品牌。新员工加入还没正式上班就让交押金。最后说第二天和上海HR沟通联系。结束对话。这边的负责人在结束对话半小时左右，在微信朋友圈发了目光短浅的人，坚决 out。最后不与上海公司的联系，就是沟通好后以后和这样小人的负责人共事也让你够穿小鞋的。

去到公司，工作人员会为你安排一个笔试，笔试的内容主要考察你的专业知识，而专业知识方面，就跟他公司服务的范围挂钩，公司是检测电器，纺织品等方面，所以笔试内容考察比较多电学方面，由于我没做好这方面的准备，所以看似基础的题目，还是不怎么会，这是个很糟糕的情况。还有一部分，就是考英语翻译能力，因为公司有可能要出英文报告，所以英语翻译方面涉及的内容也跟检测类的有关，这个难度不大，主要是做好准备。笔试完了，首先会由HR跟你谈，就你简历去问你，包括一些你的社会经历等，然后聊公司的情况，问你介不介意出差，愿意在哪个城市工作等，总体还不错。最后会有一个领导跟你聊，自我介绍，谈谈你对公司的认识等。这次面试总体来说开头差，笔试做的糟糕，所以影响了我的最后录取，面试问题不大。希望你们可以做好准备再去面试，不然笔试就过不了的了。

到公司先是填写一些相关表格，然后是HR面试，接着是部门主管的面试，就简单的问一些之前的工作经历，有无做过品保相关的工作，是否有长期打算干下去的意愿等，都是一些很简单的聊天。对英语什么的没有要求。基本上没什么大问题。

先是校招，来学校宣讲，收了你的简历之后面试的人会跟你聊天，了解一下你的大概情况，然后就参加笔试，笔试里有一点专业知识，其余的都是考验智商和情商的吧，语文数学都有，笔试应该不会刷几个人，然后去北京复试，我面试的质量管理，质管部的经理面试的，还有别的面试官，应该都是相关领导，七八个人吧，面试的时候先是自我介绍，然后会问你各种问题，没有问我专业知识，但是问了别人，个人觉得面试官比较重视的是性格，成绩也会问到，你的社团及班干部经历也很重要，会一些才艺貌似更有竞争力。

cvte的面试是所有需要参加群面的岗位一起面试的，随机分组，面试题目是hr和总监担任采购方，两个小组各自代表两个供货商，根据自己公司的条件进行竞标（材料成本价什么的是题目中给的）。面试官节奏很快，带有很大的压力面成分。