查看全部3579条面经
最近更新时间:2014-10-22 00:14:30
匿名用户
面试了职位:海外销售
未通过
第一轮1v2 第二轮无领导小组讨论。

第一轮 小组讨论最终淘汰一半少一人。 第二轮 小组内分组,分为采购商,供应商a,供应商b。进行抢单。

Q:供应商抢单,注重小组配合度。
0条回答
2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:海外销售 - 广州
未通过
面试官很温柔,但是回答问题可能答得有些简单了。
问了三个网上常说的问题,比如拿到offer后拒绝的原因,没有被录取的想法,自己的优势等,三个人对一个面试官,氛围感觉还好,不是太紧张,就是回答问题得有亮点啊!
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你会以什么理由拒绝offer。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人才顾问 - 广州
未通过
CVTE面试-人才顾问。
面试的岗位是学习发展部的人才测评顾问。因为是内部推荐的,所以面试的流程可能跟一般的社招流程不一样。首先是HR电话沟通,主要是介绍公司的一些具体情况,比如会问你是否知道公司是5.5天工作制之类的问题。第二次是部门负责人电话沟通,主要是了解你过往的一些经历和对一些问题的看法。因为我主修的是应用心理学,所以就有被问像“心理学可以怎么在企业管理中应用”这类的问题。第三轮是到公司面谈,主要还是与HR和部门负责人进行沟通和交流,时长大约两个小时。HR问的问题很细致,会把所有东西都了解得特别全面。总的来说,面试的体验还是非常好的,流程安排得很合理。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外销售工程师 - 广州
感觉靠谱
初面轻松,群面比较有挑战性。
第一天初面,平均一位hr,三位面试者,分技术类和非技术类分别进行面试,题目如往年面经所写,比较固定,下午面完,大概两个小时左右就能够收到二面信息。 第二天二面包含两轮,第一轮,每组大概有15个人,根据抽到顺序和话题进行即兴演讲,有提问环节,第二轮,模拟采购方和供应方进行抢单,每组有专业hr进行全场纪录。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 广州
确定通过
技术问题细致紧张答不上不会刷人的,但一定要参与进去
先是网测,然后hr面,笔试,技术一面,技术二面,终面hr面,实习考核,hr终谈。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如何优化代码运行速度,结合你学过的各个方面,说出的点越多越好。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:服务器工程师 - 广州
未通过
面试比较简单,hr态度恶劣。
面试比较简单,面试不超过15分钟就让建议换到中央研究院做大数据处理或者机器学习,整个面试过程涉及到的知识点不多,面试官还会向你介绍公司有多好。在hr面中那个hr实在不怎么样,非得让我答应一个星期工作6-7天,把华为就拒了跑到广州去上6-7天的班,我也是无语了,结果就可想而知了。整个面试一点都不好。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外销员 - 广州
未通过
大神很多竞争很激烈,步步为营。
通过一面的时候超级开心,听说竞争很激烈,自己处女面能过一面,开心的快飞起来了,然后迫不及待的搜面经,想知道到底该怎么做,然后,自己经历下来,和网上说的差不多,二面有两轮,一轮是演讲,外销的必须用英文,演讲内容比较广,靠抽签决定吧,二轮是商务谈判,三队,两队销售,一队采购,具体就是涉及相关知识的运用吧,所以不管怎么样,准备充足超级重要,而且,面试会遇到超级多的大神,要有心理准备,我是抱着学习的心态去的,所以结果出来自然是意料之中的,自己能力还有待提升啊,希望下次加油。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:营销工程师 - 广州
未通过
面试两个小时,时间太长,三分钟演讲之后是群体小组辩论的形式。
一面是单面,但是是一群人一起进去的,等了超级久。二面是首先选择辩题,如何进行时间规划和相关的统筹安排,每个人包括看题和演讲时间,提问是5分钟。之后是小组的角色扮演,分别是供货商和采购商,有点感觉是群殴的感觉,讨论很激烈。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:如何看待早恋问题,以及大学的相关规定。
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
公司对比
CVTE(广州视源)
查看更多海外销售的内容

正在招聘

售前工程师200个职位

立即沟通