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到公司后给了两份卷子，一份是个人简历，经验，及性格评估，另一份就是关于网络工程师的笔试题 笔试完后人事找了个技术类师傅聊了下公司产品和该职位负责的东西 笔试题里路由器和交换机相关的不少

面试过程： 面试官先简单的介绍了一下公司的概况，该职位的工作内容，薪金待遇、工作时间等内容，然后面试开始（纯英文面试），面试比较有难度，感觉主要通过侧面来考察英语水平和应变能力，先后两个人和你1v1面试，面了一个多小时。

第一次，总部面试，第二次，门店经理面试，第三次，总监面试，第四次，总部面试周期相对来说比较长，总共要花费二十天左右。 面试官提的问题： 家庭，工作背景，环境，打算怎么做。总之就是很多问题，还会设置各种考核，然后，还有五天的培训。

面试先去前台注册，办理访客登记。然后就做笔试，笔试比较简单，就是逻辑题目和一点点的技术题目。不难。本身工作难度不大。 然后是是一级一级主管面试。感觉效率很高，直接电话联系上级。 面试后，也很快拿到offer。

面试过程： 一轮是群面，给一个话题然后大家讨论 二轮是结构化面试，会问题家庭环境和技术问题 三轮和二轮差不多，家庭和技术问题都会问到

网上测评什么的 题很广 做不好没事 大多都能收到面试通知吧 然后就是短信通知专业面试 带的东西会在短信里说清楚 还有 去的时候不要太早 没有多大意义 面试顺序是按通知顺序来叫的 轮到后 就去找房间。 进去后把证件简历递给人家 首先让英文自我介绍。由于在校不常用。一两句就草草结束。 然后问有没有做过什么相关实习。由于在学校一直像废人一样，没有做过什么。就回答没有。 再问什么是香农公式 什么是傅里叶变换 什么是调制 调试分几种 然后就没有然后了

当时直接和运营总监面试的，就简单问了一下之前的工作经历，介绍了一下公司，每年订货会需要出差四次。是不是可以接受，我说可以。问你感觉自己能不能胜任这个职位。我说没问题。然后问最快什么时候到岗，我说随时因为当时已经离职，就通知周一过去上班了