浙江大华股份

自己好好准备一下，正装。做好前期工作，销售的理解，个人的特点，长处。能否适应高压力工作。自己是否适合做销售。一开始就是听一下宣讲，主要就是吹水，自己可以前期先在下面准备了解一下基恩士公司。

面试官不友善，问题问的没有水平。无法冷静对答。大多是关于之前工作经历的问题。面完后做出了类似会有下一轮的叙述然而并没有后续消息了。选择员工是公司的权利，没必要撒谎。明明直接说等电话之类的就可以了。

群面大概一个小时，十人一小组，进去坐下以后让把面前的纸折成可以立起来的名牌，写上自己的名字，然后是一分钟自我介绍，我那个小组的人都好强，我还没有说完。然后是没人抽一个问题，并回答问题，问题有经济学专业的，比如如何看待什么次贷危机之类的，反正我没听懂。我那个问题比较简单，“20年后的你想对现在的你说些什么话”，然后就是5人一小组，无领导小组讨论，最后一个环节就是面试官会单独问某些同学一些问题。整个过程大概持续了1个小时。

面的是大华的子公司，广西大华信息技术有限公司，初面是在学校的双选会，面了大概20分钟，HR会问得很详细，包括对销售工作的理解，还有相关经验，自己的优势之类。二面是在公司经理面的，人很和善，像聊天一样，并没有太大的压力，也没有距离感，当时是周日，但是看到公司还有蛮多人在上班，感觉整个公司的氛围不错，大家都比较有干劲，面试的经理也表明，我所体现出来的热情是销售这份工作很宝贵的品质。

1.目前只进行首轮面试，通过后需要总经理进行复试； 2.感觉面试人员并不专业，问的问题像是百度来的，我大学毕业三年了，还在问我为什么选择大学的专业，不知道所图为何，另外一直现场质疑我简历的真实性，月工资10000就不真实了？这是什么鬼逻辑； 3.HR态度桀骜，我很承认大华在业界的地位及实力，但我认为这并不是一个人嚣张的资本，对我现东家并不了解的情况下一度进行贬低，感觉很不好，我是心里挺不舒服的。

一共分为三轮面试，没有群面，全部单面。第一轮面试大概20多分钟，主要是了解你简历上一些经历，想看看你有没有销售方面的能力，会不会和职位相匹配，一对一，大家都坐在一个大教室里，非常吵，有很多对人同时进行。二面算是业务面，会问一些发散性思维题，看你有没有潜力吧，以及你的临场应变能力，同时他也会问你对工作地点的考虑以及家庭因素。三面依旧是关于简历的了解，问问曾经做过的项目，自己的特点，自己的优势在哪里等等之类常用的问题，然后他说需要等1个月左右的时间才能知道最终结果，就这样吧。

先是hr来学校宣讲，收了简历回去，一周有相应部门主管打来电话德语面试，几天后hr打来电话邀请到杭州面试，报销往返高铁票，当时很多同校的一起过去，还是电话面试的那位来给我面试，这次全中文的，问了问简历和基本情况，没有销售相关问题，因为他说觉得我上次电话面试德语讲的不错所以这次就不用再说了，另外一个一起去的德语系男生，就被他要求用德语销售一本书还是什么的，结果他没有通过，马上离开了。这个面好之后，其他语种的同学也面好之后，hr来组织我们群面，群面没有刷人，最后让我们用各自语种讲了讲对大华的印象，也没有其他人听得懂所以随便讲讲就好，最好不要打草稿，空手上去。因为有人上去拿着稿子，被hr说没有自信，囧 然后我们就回学校等总裁从国外打来的终面了，问了问个人问题，还有社团，实习啊什么的 再一周hr就通知通过啦。