纳爱斯集团

第一轮，事业部下的业务部总监面试，聊了很多现在工作的情况，业务操作的流程面试，以及如何获客营销等等。 两天后，通知做测评。因为面试自我感觉并没有太好，后续hr没有联系也就觉得正常。但一周多之后，hr突然联系约下一轮面试，说是事业部负责人。 第二轮，事业部总经理面试，聊的和第一轮差不多，主要也关于以前做过些什么，对租赁业务的看法等等，自己后来也请教了很多业务上的问题，聊了差不多40多分钟。自我感觉还不错。 一周之后，仍未反馈，由于自我感觉不错，就厚着脸皮给事业部的hrbp打了个电话，事业部的hrbp告诉我面试已通过，但要等hr核人，后续还有分管副总见面。 最后的最后，真想吐槽一句，整个过程真漫长啊！！！

当初进纳爱斯的时候，我就通过一个朋友直接要了分公司的电话号码，然后打电话过去问要不要找销售岗位的，公司就说，你可以过来试一试。然后我自己准备好了简历，自己到分公司，直接通过内勤找到了销售的领导，领导跟我就像朋友聊天一样谈了2个小时，然后我就通过了。 面试过程主要是讲了一些以往的工作经验，自己对销售工作的总结经验，对面试公司的一些认识，对未来职业的期待。大概就是这一些，在这里建议朋友们，去任何一家公司面试，一定要先搞清楚你要面试的公司的大概情况，了解的信息越多，当你在面试的过程中，跟HR或者部门领导沟通时，你的很多想法就更能接近公司想要的那种人，对你的成功面试将会有很多大帮助。

总的有三轮面试，第一次是部门经理面试，这次很重要，当时去的有三个人，有一个是之前做过快消品，我和另外一个没有做过，但是最后三个人中另外两个都被刷下来了，主要原因还是自身综合能力的展现吧，要自信，别紧张。从容回答就行，即使之前没有做过，感觉他们考察的主要还是个人的表达能力，应变能力，以及销售的一些特质吧。还有最重要的一点，不要频繁跳槽，这点应该没有那个公司会喜欢吧。只要第一次通过了，后面分公司老总以及总部的视频面试感觉就是走个流程而已，祝你好运。

第一轮面试的时候，面试官很NICE,是视频面试。主要是介绍自己，聊聊自己对行业的看法。面试官会问为什么想来做融资租赁，为什么要离开原来的工作，希望的薪资是多少。然后分享了下大概会有几轮面试这样。 第二轮面试，和第一轮聊的差不多。但是压力会大很多。会比较专业。

首先是在搜才上投了简历，然后HR邀约面试。当时投的是百度糯米的岗位，但是HR说已经招满人了，让我试试客户经理，我就想就试试好了。其实去年面试过一次，但是失败了。但是上次和这次感觉很不一样。上次是直接出来一女的问了几个问题就匆匆结束了。这次比较正规，统一安排在九点面试，每个人给发了一个号码牌贴在胸前，然后统一在会议室等待。正式面试前会有一个说明会，培训人员会介绍公司情况和岗位职责福利待遇等等，随后就是正式的面试了。两人一组的面。面试问题就是自我介绍和自我优势和劣势之类的。回答得好不好不是最关键的，最重要的是自信。然后HR突然问我考不考虑行政？说做销售任务量大很严格。当时我傻乎乎的没听出来（这个一会说）然后我还是坚持了原岗。。。然后说了一会就结束了。出来的时候我仔细环顾了下四周，发现了很多空座位，我一下子好像明白了什么。听一小姑娘说盘古刷人很厉害，不停招聘，因为新人便宜。。（我就不予置评了哈）当天下午就接到了复试通知。其实我已经后悔了，想换岗。就想第二天试试好了。复试前HR跟我们说面试我们的HR是个很好的人，但实际上是。。。我只想说，大哥，我们的standard真的不一样好吗？人一点都不nice好不啦。。同去面试的妹纸也这么觉得。我前面有两人，她们回来后叫我要小心应对，说HR咄咄逼人。我就想随便啦，反正也想换岗也不一定行。然后就去了，嗯。。她们说的没错，是个故作自己看起来很厉害的***。。。一上来就想以气势压倒我，然后我也不想输，也直视她。。问了我几句话之后我回答后问了下可不可以换岗，她一下子就不高兴了（其实我这样也不好。。）蓝后她打断了我说回去问面试我的人，人都招满了。拜托，能不能稍微演的有素质一点。。我就离开了。还很天真的问了初试的HR可不可以换，HR说你怎么不早说。。回到家受到了面试失败的邮件。但其实我也庆幸没去。说实话，工作环境的确高大上，但是HR总监给我的感觉就是一个粗鲁武断的独裁者，所以导致我对盘古的印象一下子不好了。她可能想找的是一只温顺的小绵羊，你要是表现的自信她就要灭了你。但是朋友们，人不可有傲气但不可无傲骨啊！总之没有领导者应有的姿态和水准。对了，进去了有培训期和试用期，经常考试，总之不容易。过不了就out。其实说白了就是电话销售，离职率超级高。其他岗位很固定更不好进，前台不好看，我甚至怀疑是熟人进去的（容我吐个槽）。盘古水好深，我就不做猜测了。写这些真的不容易，电脑网页老崩溃。但是我就是为了能够给年轻人提个醒，要慎重。

首先是网申51job通过后，邀请参加笔试，笔试题型分为数学题和作文题，有一定难度。当场出成绩，如有笔试数学题，不过关，哪怕作文写得再好也没戏。题型详见公务员数学题，考试时间数学题一个半小时，作文一个小时左右。

基本第一轮都很简单， 问一些比较基本的问题 第二轮是视频面试，项目经理会问的细一些，特别是对面试部门的产品和一些价格等问题，去之前最好做一下准备。总体待遇水平在武汉还可以，但是是调休的。