金沙河面业

参加10人一组的群面。首先是一分钟的自我介绍，有hr计时。然后是无领导小组讨论。案例是关于企业的未来投资选择。一共有四个方案，一线城市的cbd，海滨城市的住宅，风景区的高级会所，小城镇建设。挑选三个作为企业的未来发展，并排序。先是每个人陈述观点，然后一起讨论，然后推选人总结。

一天结束群面单面和终面，群面是12人一个房间，6人一组，先是3分钟说优缺点，和最近在关注的三件事。再是案例分析20分钟，选一个人pre，最后再问一些压力性的问题比如小组能力贡献度排序。单面和终面都是闲聊。

本人面试的是大连ibm的应收款项部门，面试一共分为两轮，电话面和经理直面，电话面的时候主要是让你做自我介绍，当时我说我英语挺好,HR立马说让我做个英文的自我介绍，我还特别害怕她用英语问我问题，一紧张会结巴的什么都说不出来，介绍完后，再问了一些跟工作有关的案例，记得有一个是一个公司还有一周合同上的款就应该付过来了，但你打电话过去却被告知老板出差了下个月才会回来，没有他的批准付不了款，你该怎么追回这笔款？ 我当时回答是出具书面征款函，告诉他们不按时付款他们公司将会面临什么，或直接打电话到老板那里，说了一堆，感觉一般。后来二面比一面还简单，经理就根据你简历上的信息问你都学到了什么，你努力地往应聘的岗位上靠就行。

一面是无领导小组讨论，题目是给出了一个地方的基本状况，谈论要不要买下这块地开发，还蛮简单的过了，当时我们组一共10个，过了4个。二面是单面，就简单问了一些问题，个人基本情况，对工作地点的看法，对碧桂园的了解等等。

面试过程： 通知去暨大本部面试，主要是广外的学生。 群面+终面。 群面是10人分两个小组讨论，并派代表总结，共30分钟。 然后两组辩论，当场发终面通知。 终面是5对1，不是压力面做自己就好。

面试是招应届毕业生，去的时候填了个登记表，各种信息，然后一个年轻的会计来面试的，问了我一些会计知识，然后问了我，会计分录，怎么做账，本身我是学金融的，考了会计证准备找位置实习，结果面试的说我们招会计专业的，那我简历上写的金融你还要我来面试？浪费我的时间，我还想说一句，这年头找个有点工资的实习工作真难！恨不得你倒贴，这让我们这些没路子硬着头皮的怎么找工作，当几个月免费劳动力？

面试过程：主要提问的都是一些关于自身的问题，由于该公司比较偏僻，在宁波北仑区的大榭岛，所以公司会比较注重员工能在公司任职的时间，也就是员工的稳定性，还会问关于有没有男女朋友的事。专业技能的问的不多，主要是招新人进去培养。