圣戈班(中国) 投资有限公司

第一步，电话面试，用英文自我介绍。确定下次面试时间 第二步，到公司面试，首先和人力资源简单介绍个人情况和专业背景。然后和部门负责人介绍自己以前的工作 第三步，和亚太区负责人介绍本人对应聘职位的认识 第四步，和公司老总面试

1.笔试，10几道题任选6题以上回答，有数据库/java/测试理论/测智商。。。 2.3轮f2f面试。有的会根据你简历上的经历（尤其是跟erp相关的）提问，有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case，做些简单的算法题，职业规划，为何跳槽 3.经理面试，会随意问任何可能的问题。

先谈谈自己的工作经历，然后是技术背景，以及PLC的一些知识。最后给了一张英文的说明书让翻译。整个过程比较轻松，主要是觉着面试者也比较懂，所以说的也不是那么费劲，我一说，他就明白是咋回事

先做一份英语段落翻译，有两个大段，没有人看着，也没说不让用手机。做完了也没怎么仔细看吧，部门主管就问了几个简单问题，主要是有时间去实习就可以，他们喜欢时间长点的，对实习生的要求不高，我英语写的真不怎么样。不过还是通过了。

大部分是根据自己的简历来提问的，有的人被问英文的问题有的没有，我就没有。先就是中文的自我介绍，面试官最开始说待会会用英文问我一个关于优劣势的问题，但是到后面聊得很开了以后面试官就忘了。问我最后一个问题“如果我把汽车行业交给你，你如何去开拓这个市场”。

问个人情况，了解一些自己简历上的信息；问了家庭情况，专业学习情况，获得过哪些奖励，参加过哪些活动，去往一楼等候。之后他们下来一个人把我们分成两组，其中一组先去人保财险，另一组去中人经纪面试。我被分在去人保财险，上去24楼顶层，我们一会到这边等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，下一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安地走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里，父母不同意你在广州工作怎么办，都是聊天式的，氛围比较轻松。而且是三个面试官中，有一个是广州分行的，一个是东莞的，另一个是顺德的，现在想想，那么晚才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。 终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太淡定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合做市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意，我说，要在广州积累几年工作经验，再派到梅州会更好。问我，如果把我安排到东莞，我比那些工作的人优势在哪里？我回答我的专业性，顺势表示我经验不够，要跟他们学习，但未来潜力很大，肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问，其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲，后段时眼神也开始跟另外两个交流一下，而且笑得也很自然，讲到回家乡工作时都有点扯皮似的，看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。

电话面试，面试官让做了英文自我介绍，问了离职的原因，和为什么去他们公司，以及工作后会有一些什么想法。