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最近更新时间：2013-07-07 09:15:23
匿名用户
面试了职位：人力资源
未通过
先是做了一份职业能力测试卷

先是做了一份职业能力测试卷 然后就是等大概10分钟左右 他们告诉你通过的人有谁 之后便安排下午初试 等到下午 几个人一起进去面试 问你一些基本情况 就回去等通知 然后过几天通知了复试 和初试差不多 之后回去继续等通知

Q：1、基本情况 2、对公司了解 3、个人工作经历 4、对公司想法
0条回答
2 年前 发布
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问了你以前的工作，问

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先和公司的部门HR聊

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匿名用户
面试了职位：人力資源管理 - 其它
感觉靠谱
面試官很年輕，問題很刁鑽，但更傾向於由面試者主動問問題。
面試官有針對性地問了幾個問題后就一直讓我問他問題，一個接一個的問。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：成為HR，若負責招聘，最需要具備的能力是什麼
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 南京
确定通过
山东苏宁有很专业的面试
工资水平处于中等，但是要求很严格，不管对于学历、年龄、形象、经验都有很高的要求。 一般是招聘主管先面试，再由部门经理进行面试，如果是管理岗位或者储备干部还需要总经理的终面，看重人的积极向上的心态和能力，因工作压力较大，所以没有家庭负担的是首选。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2轮工作压力
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 南京
未通过
面试经历，分享经验！
接到面试通知后，按照规定时间到公司填写了一份简历，等待人事部面试，人事主管进行面试，大概15分钟，后通知回家等消息，等待了一周左右约了复试，见了人事部部长，与人事部长细致聊了将近半小时，后说这边基本没什么问题要报到总部，让我等消息，等待一周后通知总部没通过，面试结果失败！
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：介绍一下之前的工作情况，具体做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
感觉没戏
16年参加面试的，现在还在招聘人力资源主管。
公司在朝阳区高碑店乡高碑店村陶家湾1839-1号，2016年参加面试的，之前都是在高碑店建的房子，自己建了一个大厦，当时面试的时候公司是在一个二层楼上，没有装修，公司人少，创业阶段，福利一般，面试一轮左右，没有反馈。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：java高级工程师 - 南京
感觉靠谱
苏宁很大，面试过程很规范。
下着雨，在门口用事先提供的二维码在门卫处换一次性胸牌进入，大厅等待半小时面试官下来，很礼貌，一眼就知道是受过很高级教育的儒雅和礼貌。面试问题不算很难，聊聊总体的实现，如果让你带领团队你希望怎么办，如果要实现一个需求，你要怎么完成，画出流程图来解释下流行框架的运作方式。面试有很多管，这只是一面。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
一面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 广州
未通过
一面较轻松，HR很亲切，群面很难。
群面的形式与往年有所差别，有两轮，一轮是即兴演讲，面试人资的同学负责安排计时，打分，评价，第二轮环节是模拟商务谈判，分为三组，一组采购方，两组供应方，供应方要推销自己的产品让采购方买。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
一轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 南京
未通过
面试没有通过
校招时临时被同学拉去的，hr问到经常加班你怎么看，应聘这个工作有什么优势，自我介绍等。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
校招
2 年前 发布
5
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
苏宁
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