河南固始三高集团

首先去公司递交简历，然后HR面试，简短的交谈，重点看重是否本地人和对薪资的要求，说给总部推荐，会有第二次面试。 第二天接到深圳总部的电话面试，问了些之前具体的工作，基本上就能录取了。

首先是官网投递简历，通过了会给你打电话通来面试，第一轮一般是笔试，考专业方面的知识，考的很细，要注意先复习一下。通过了之后就是单面，会有两轮，一轮是HR的面试，询问一些基本情况，二轮是用人部门的面试，会问一些专业方面的问题和未来的规划。

面试要求穿正装，面试官也是正装，面试的时候面试官比较温柔，面试压力不是很大。面试官问的问题不是很多，心态要放平稳，表现得自信，面试官会根据你面试表述能力、临场发挥、应变能力、履历的丰富程度来判断要不要你。

自我介绍之后问下大致情况，去面试都能过，因为很缺人，主要是hr告诉你公司多好，前景多好，号召你来，然后告诉你公司要轮岗，你不一定能去自己专业岗位，公司会计出纳不能进来就去，要去销售等岗位磨炼，其实是忽悠你的，她说不行因为岗位不缺人，缺一两个人让刚入职的、有关系的去，你分到销售岗位之后，就不会再动了，问什么时候调岗，hr解释以后财务部大量要人会考虑，有机会，什么时候大规模要人也不一定，说的模棱两可，坑爹的国企，慎入。

在校园宣讲会投的简历，最初的筛选感觉很容易通过，初面时问题也比较简单，最好准备英文自我介绍。会计职位一定要看看管理会计和成本会计

面试过程： 人事面试完后，等了好一阵子才叫过去跟财务总监面试，财务总监特别忙，一边面试一边审核票据。然后还很不屑的问我你的毕业院校没有啥名头，我都多少年的工作经验了还那么注重学校，又不是应届毕业生。然后跟我说了一些电动汽车电池的问题，到最后嫌我要的工资高，后面我说你们没有多少钱我不来，结果还真是无法给高工资。补充下，华泰是单双休轮流，没有年终奖，没有公积金。

公司条件不好，管理混乱，感觉不知道要做什么，工作轻松，每天没有什么可做的事，加班严重，为加班而加班。