紫竹药业

我是到国立台湾大学药物研究中心面试研究助理，主要工作是到所上某教授的研究室进行新药研发。面试官就是教授本人，人非常友善。面试过程非常愉快，主要就是聊一些专业背景及对未来的规划。之后一个礼拜后就接获录取通知了，希望对大家有帮助。

这是2011年11月份的事情了，我面试的是药明康德制剂部的制剂研究员。当时我的面试官是一个印度人，后来入职后我知道他是一个组的主任。他不会说汉语，所以整个过程都是英语进行的，好的，有个漂亮的姑娘给我做翻译。使我顺利地通过了面试。

面试里一个专家，懂专业知识，主要问硕士期间做过什么东西，看是否跟他们现在的研究契合，比较契合的录取机会大一些。人都比较随和，但问题也比较有针对性，当时估计心里要谁已经有谱了，但是一点都不会表现出来==！ 工资也可以，看个人能力增涨

面试官很和蔼，首先问了和专业相关的基础知识，然后简单介绍了一下自己目前所做的课题，他会根据课题的情况对具体的学生进行提问，都是很基础的知识点，看基础知识是否扎实吧可能，然后问了为什么会过来新领先？会不会介意外包公司很累这个事情。

南京研发岗，一轮笔试两轮面试，通过。笔试内容与专业相关，难度不大，一轮专业面试会问课题相关，二轮主管面试需要去总部，以聊天为主。8500底薪，年终奖2～6月工资，免费住宿一年，两人间（同时享受南京市800的住房补贴，不住宿舍单位额外发800补贴），餐补加交通补600～700/月，加班费20～30/小时，公积金10%，生日和节假日有礼品。

面试大概是HR之后专业口人员（不一定是line）之后可能是人事总监或者是HR head面试主要问的是类似于教育背景，期待的职位方向。专业面试的话，感觉也没有那么专业的问题吧。 现在想来其实他们就是每完全想明白会让我去做什么薪资部分，会对于刚毕业的学生说类似于专业不完全符合公司要求呀，海龟经历只看两年，后面都看个人发展，然后给你一种你并不是多么了不起的感觉，然后就可以给你的期望薪资一个cut，这个是策略总之表现的自信一点，经历丰富一些，前期对于企业有大致的了解（上市公司有企业年报），基本上就不会被面试碾压，公司喜欢海归。

先考试有机化学，题目一般难度，基本考的好的才有寄回二次面试，二次面试比较简单。