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介绍下自己的工作经历，以及工作的主要内容 问JVM内存模型，方法区加载的是什么？（类信息，字节码）新生代 老年代说下？一般新生代逃过几次gc()会被划分到老年代？虚拟机栈默认设置的大小？ NI/O说下跟BI/O的区别，（事件驱动） sql熟吗？问了联合索引，abc的顺序联合索引，ab bc ac abc 哪个是对的 aql优化都做过哪些? (建索引 增加冗余字段) 总体总结：面试官给我的感觉是很好的，懂得多，面试也可以跟着学习到东西，不光是为了考验。

1.做题目　VO BO DTO区别 　学生选课的SQL联合查询　 　list和set集合存相同异构元素的情况 　用例图 dorado的开发环境 2.Maven的使用和本地配下环境？　jar的管理私服　　　maven的jar包.m2文件下的配置和jar的拉取出错处理 3.oracle的安装需要注意的 4.webservice的xise　cxf的写法不同? webservice暴露出去的安全处理 5.linux和windows平台的编程区别 6.oracle的授权处理 7.JQuery使用　 8.数据校验如何做？

跟一般一样，笔试，然后面试，面试官人还不错。

问了数据库引擎方面的知识和协议的一些东西没有得到信任吧。笔试题是自己答的，有道复杂的sql笔试是自己写的可是面试官很怀疑不是我写的以为我是询问旁边一起面试的人，其实旁边的人比我先来的，语句我写出来之后他还没写好呢我们就聊了几句话不知道怎么回事面试官就问了我两三遍是不是自己写的还是一个好像是HR也问我让人很不爽我都把思路说出来了不是我自己写的那能说的清楚嘛。

自我介绍，谈了下项目，不过好像女生开发招的人不多，群面，一起叫进去六七个女生，一个个自我介绍之类的 问的不多 基本类型，集合，final finally 反正都是常见的问题

首先，在前台获取面试题，只有简单题和数据库题目。简单题涉及到的有MVC，静态变量，局部变量，getpost方法。数据库题目还算比较的简单的，不贴出。接下来面试，是hr先套套信息接下来轮到技术总监吧应该。问的问题广而不深。

1. java 基础知识，包括io、多线程、集合等。 2. spring框架原理和工作流程，在项目中的应用情况。 3. springmvc原理 4. mybatis原理和项目应用情况。