中瑞岳华会计师事务所

参加的社会招聘的面试，先是笔试，笔试不涉及专业知识，和考公务员的题目基本一样，题量还是比较大的，而且多数都是逻辑题，做到后面有点晕。笔试完了以后是面试，我面试了两轮，好像也有面试一轮的，面试是用人部门安排的所以不同部门面试还是有区别的，基本是部门合伙人来决定。 第一轮面试的时候除了部门的合伙人还有公司人力，问的问题专业方面的比较少，多数都是常规的关于个人的一些问题。 第二轮面试是部门的一个合伙人和一个经理面试的，基本上全是专业方面和经验的问题，问我的问题开始是注会书本的一些知识，后面的问题都是具体的案例该怎么操作了。面试我的经理非常牛，所以问的问题也越来越难，有的问题我也没回答上来，但是最后还是录取了。其实感觉国内事务所都比较缺人，有一些经验的或者专业还行的面试没什么大问题基本都会录取的。

首先我是准时到的，到的时候已经很多人在那边了。有社招的，也有校招的，总之是比较杂的，完全没有分开。然后大家一起看宣传片，然后分两批面试，等了很久。但是结果只面试了三分钟，就一分钟自我介绍，然后问你薪资要求多少，有没有结婚啊，总之总体感觉很水，可能是人太多，反正很不负责任，连专业问题都不问。

填表完，直接面的HR，HR刚开始超级冷脸，所以心里会有点压力，聊开了也就比较亲切，就是介绍下自己，然后回答点她的问题，不算难，也不怎么涉及专业知识，比较看重表达跟反应，没有面经理跟合伙人，HR直接决定了，估计是缺人。基本面完就确认是不是可以入，但是要跟领导商量薪资，所以过了几天才会正式通知。

来学校里宣讲，宣讲会现场如果你能提出很好的问题会发宣讲会推荐表，就直接跳过简历筛选环节，进入笔试，然后我就在准备笔试题目了，祝我好运。

接到人资的面试通知后去到新世界国贸面试，先是“群殴”，很多学生坐在一个会议桌旁，两位经理，一位上海来的，一位武汉的，还有一位HR，给了一个英文案例，每人一本纸质案例，所有人要求讨论案例，并回答案例上的问题，最后做presentation，讨论可以中文，但presentation是英文。问题贯穿案例，主要是结合案例谈自己对问题的看法，不太涉及具体数字，要求英文阅读速度很快，才能抢占先机，把握发言机会，做完presentation会有经理提问，可以是针对案例，也可以是别的问题。 经理面pass后，就会有par面，武汉所审计par是上海人，所以par面中文，par非常nice，是一次愉快的面试经历，问的问题比较general，大致就聊聊自己的经历之类。

前几天收到德勤的AC面，来了先写一篇文章，说灯和电话，你希望哪个不出现，然后是案例分析，关于一个公司的战略问题。一共四个部门，两个人处理一个部门，具体内容我也不太清楚了，最后每个人英文pre,目前我还在等结果，希望能拿到PAR面通知！

之前一共参加了成都澳新的两次笔试，一次电面。这次两天前参加了澳新的二面，今天特地上来求个人品。笔试难度基本相当于大学英语六级的450分水平，通过并不难。电面是hr做的，这个说来惭愧，我当时没空，就让我朋友帮我接的电话，喊hr第二天打过来。结果第二天hr直接喊我二面，说我的电面直接通过了。接着就是二面，部门经理面的，套路就是英文的自我介绍加问答。之后转的中文，问一些细节的问题。自我感觉聊的挺开心，希望这周有一个好结果吧。几次接触下来，总体对成都澳新挺满意的，值得选择。