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网申 网测 群面 二面 终面 群面由人力资源部负责 八人一组 难度不大 二面见到部门处长和副总监，人很nice 终面见到部门总监 完全是聊天 放轻松

面试过程主要分为三次，第一次是和HR部门的面试官面试，主要问题是关于个人职业选择和兴趣爱好，自我评价和优缺点阐述第二次是和HR部门主管面试，主要涉及到业务方面以及过往的职场经历以及职业技能的相关交流，这一关比较难，一定要体现出个人的感染力和凝聚力，要让HR主管感受到你的激情和野心，感染了他，你基本就过关了第三关，是最难的一关，一般是面试中心支公司的一把手老总，也可能是二把手，总之是一二把手来面试你，主要的谈话内容就是你未来的职业规划和个人发展的展望，一定要显示出个人对工作的激情和理性下的野心，不过要注意尺度和深度，适当表现，不要太过火，火候把握好了，基本也没问题了。

先是一面，就几分钟，像聊天一样，聊了一下生活，实践经历等。然后是群面，个人演讲加无领导讨论，个人演讲题目很多，都很简单。

当时是内推进去的，所以可能和普通网申的面试不太一样。当时是大家（大概五六十个人）在一个地方集合准备面试。然后面试官会叫我们先填一个表，关于实习期限、期望工资之类的，没有知识的考察。然后就按填表的顺序进行面试（十人一组），到一个会议室一样的地方。 其实也不算真正意义上的群面，有点像大家一起面试，面试官还是说先自我介绍，然后提一些很基本的问题，比如为什么选择这个岗位之类的，小组面试者之间的交流并不多，涉及的专业知识也不太多（可能是因为内推的原因），感觉比较轻松。

先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存，建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。

面试过程： 先是校园宣讲会，我校宣讲会去的人并不多，宣讲会结束后让关注哈森校园微信公众号 ，说是一面名单会在这个公众号上通知，然后交简历，回去等消息，早上7:30醒来看到哈森发布的一面名单，有我，就直接起床开始上网准备哈森的资料，关于企业文化，企业愿景什么的都没找到，看到别人的面经说一面是两根绳子或者一包立顿红茶，我就开始联想自己即兴演讲能讲的东西，然后了解哈森的各个品牌的特点；收拾干净去面试；一面是两分钟的即兴演讲，我们组六个人是最后一组，轮流抽号，我选择了3号，这个号码代表你到时候演讲的顺序；然后一组六个人去另一个房间面试，面试官有4位，有一个工作人员给我们介绍了注意事项，然后第一位有准备的时间，剩下的同学一个一个接着演讲就可以了，我们的题目是一张蓝色的纸，但是缺了一角，我自我感觉表现还可以，下午出了二轮笔试名单，没有我，不太清楚为什么。

一共就一轮，一对一，问了自己的优缺点，性格等，对未来的发展等，然后面试官介绍了具体的薪资，聊了些其他的东西等，就说等通知，然后晚上通知说过了。