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先是电话与我面试主要问题针对工作经验，为什么离开公司等，在了解相关情况后通知我去公司面试 到公司后先让我笔试，主要是一些智力题，回答后人力主管面谈，然后是部门主管面谈，最后谈到工资时待遇低，我就和主管说我们双方都考虑一下。

有多轮面试，程序比较繁琐。

忘记具体哪天了, 六月份, 猎头推荐的, 在二号线东昌路地铁站附近, 它们刚搬迁到这里, 还在装修, 办公环境将来应该不差. 3轮技术面试, 第一轮主要问技术细节, 第二个主要考察你愿不愿意加班, 第三轮是一个女的部长,问的问题东拉西扯. 总体来说技术面试没有什么含量, 几乎没有值得我回去再研究的问题. 然后让我做了一个iq/eq测试, 然后从14:00开始等人事, 一直等到19:0.人事又是胡扯一通. 最后给我一张单子,说通过面试, 让我给它们发送目前的薪资证明,下一个工作日给我来电, 总工资只比我目前多了1500, 然后就是分为基本工资和绩效,试用期只有基本工资, 一年发15-16个月.我通过和它们的人打交道,觉得它们管理混乱, 不会做事情, 一个面试都安排不好, 薪资专员态度及其傲慢.公司的人很懒, 善于推卸责任, 它们还要求我到它们网站上注册简历, 然而网站出现javascript错误导致日期不能选, 给他们打电话反映,它们说这和它们没有关系,是总公司的事情, 还说我应该用360浏览器.

笔试分两部分 一部分IQ测试 50题半小时内完成 二部分英语测试 50题一小时内完成 英语测试感觉比四级难

面试是全面，共四个女生，最好是穿正装去面试，但我没穿。给人印象不太好。但是面试官很友善，面试时间比较长。总结面试失败的原因：1.口语不够流利 2.思维不够活跃 3. 没有自信 4.没穿正装。希望能帮到大家一点~

面试过程涉及到基本的专业知识，对房地产行业的理解，未来的职业打算，个人的家庭情况婚姻状况，以及对薪资的要求，总体来说还是比较愉快的面试过程，面试官很专业。

两轮面试，一面是招聘专员面的，简单介绍很容易pass。 等了一会儿，对方带我去推广部总监的办公室进行二面。总监跟部门的主管已经在里面候着，进去先让自我介绍，气氛比较压抑，总监没什么笑容，进来也没抬头看我，当时感觉“用得着那么拽吗”，憋气之余反而心淡定下来，想着反正该怎么说就怎么说，不卑不亢吧，反正大不了就是被fail掉，也不心疼的。接下来问了以往工作上的很多问题，有些还蛮难的，属于质疑性的提问吧。 因为前公司不是电商的，本人此前没有任何电商经验，纯粹是希望将来往电商发展。所以他们也问了几个对于电商的理解看法的问题，以及平时都看了什么书，我一紧张就忘了书名了。。 大概持续问了半个钟，最后总监还突然问我打算啥时候结婚。。 面试完感觉没底，第二天对方打来电话说过了。