南京普天通信股份有限公司

进去先填表，没有笔试，一个经理面试的，先让介绍一下自己，然后问你学了些什么内容，你说的过程中他会抽些内容问，最后问你做的项目，问了我一个定时器的问题，没有答上来，直接pass了，经理脾气有点暴躁

面试了半个多小时吧，主要是常规和基础的东西，面试官对软硬件技术都很熟，所以问得也很详细。 人事也很随和，没有什么架子，没有距离感。 总之，这是一场没有压力的面试，至于过不过那就看面试官自己的判断吧。

先是做一份笔试题，主要都是一些基础中的金典核心知识，包括基本常用的电路还有C语言的基本算法题；然后是技术官的面试，主要看知识面和知识深度，问了两个问题，最后就是跟HR谈Money了。

笔试其实不太难，无非就是C，C++,Java等，但是技术面问的挺多，我基本没答上来，我那个技术总监问到一些Linux的应用和开发，没接触过，一个也没回答上，被刷下来。据说第三轮HR面试也好惨，连珠炮式的提问，基本相当于压力面。

直接参加笔试，传统智力测试加简单C语言，笔试之后直接面试，先忽悠我们说硬件工程师不值钱怎么怎么滴。总之就是想让你参加他们培训，然后给你介绍工作。

对方招聘的是培训中介网站的校园代理，网站很新，业务几乎刚刚开展，我大概是前几个看到招聘通知的人。收到通知是在面试的前一天下午，时间压得很紧，只有一晚上和一上午的时间准备。我仔仔细细读了面试通知，把里面少得可怜的和面试内容有关的几个字翻来覆去读了个遍，按照要求在网站上注册。 我从来不认为这样浏览网站是真的了解他的好办法，所以选择了以顾客的身份向在线客服咨询。在深圳人才热线上看到的，然后就打电话说了，自己的工作能力态度，还有在学校的表现，然后就ok了，主要是他哪里缺人，

面的软件开发，嵌入式方面的，去了先做笔试题，C语言和C++的基础题，还有两道编程题，题目是英文的，本人英文水平还可以，所以读懂题目没什么困难，编程题还是有一定的难度，但是去之前多做做笔试题，没什么问题。面试先是自我介绍，技术问到内存管理，别的不记得了，人力主要是问为什么换工作之类之类。