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面试官有两个，一个是人事经理，一个是区域经理。刚开始都是人事经理问一些简单问题。比如，自我介绍，上一份工作的工作内容和离职原因，竞选本岗位的自身优势等。其次是区域经理开始问一些是否能接受出差和加班，谈谈自己对未来的职业规划，以上就是大致的面试过程。

一定要看完我的评论，不看，你会后悔的，三轮面试，历时25天。 第一轮简单就是hr面谈，了解基本信息，都是根据简历来的，建议简历写的好一点；第二轮宣讲会加复试，宣讲会大约三个小时，CEO讲的，呵呵，他一共讲了两百多场，一次招二三十个人，自己想想公司人员流动量吧，宣讲会就是个洗脑大会，忽悠应届毕业生的，面试的话，是部门总监，反正基本就是考察你能不能不能长期干下去，能不能加班，会不会拉人;第三轮就是考察实习期，如果你进入第三轮，那么恭喜你，你基本上被录取了，自己不要乱搞就行，我呢是自己辞掉的，因为我已经看透了公司的本质，言归正传，考察实习期，说是一到十天，**全部都是十天，义务劳动，没有工资，吃个午饭自己洗碗，晚饭大约比下班时间晚了三四十分钟，不是八个小时工作吗，算下来有十一个小时，呵呵，学校有个事，请假总监都不高兴，是怕我这个免费劳动力跑了吗，建议应届毕业生不要去，真的，公司成立十年啊，一个老员工都没有，除了董事长，自己想想正常吗，不是说公司积累吗，都积累到旅游玩上面了吗 ，还有一年六次晋升机会要是这样，**，那些二十多岁的主管，经理能退休这么早吗，哪有这么多位置给你？200个分公司？呵呵，派个业务员跑去某个城市，找找建材商，装修商分公司就成立了，好了就这样吧，大早上码字怪累的，再睡一会了。

销售能力；以及个人问题。公司福利

面试会有三轮，一般会一次面试完，销售刚来会让你看一下公司介绍和产品手册，公司产品和办公环境都挺好的，不过面试是群面，先放一下视频介绍一下公司，后面会有提问和发表个人看法环节，看产品手册公司旅游产品是7*24小时服务，旅游顾问和游客一对一服务，意味着可能一个旅游顾问会同时负责多个客户，期间出现什么紧急问题是需要经常沟通的，这意味着旅游顾问可能下班时间可能比较模糊，因为游客那边是有时差的。 比较适合应届生锻炼一下，就是群面感觉浪费时间！

面试两轮，第一轮是简单的了解沟通，看有哪些优势展会，能否记住展会中的重点，面试时表达比较积极，最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个，客户公司分配，还算可以。

当时一面的地点在华南理工，不熟悉校区的最好还是提前踩点，因为地方很大也不太好找，我当时差些就迟到了。然后面试内容的话很多面经里也提过了，6-8个人以小组，最主要的就是论点阐述和无领导小组讨论。想分享一些可能需要注意的点。 首先是论点阐述题，事前看了一些面经，2016年到今年春招的都有，说到题目几乎是一样的，然后我就按着上面提到的准备了一下，结果拿到试题的时候发现全都换了，有很多热点话题，包括共享单车、新零售之类，也有像人生挫折，全球化等的经典题目。当时我就懵了，只好选了一个很大的题目，说的很空也很乱。说的比较好和流畅的组员都有一个特点就是，他们都会联系到了自身的所见所闻或经历。所以准备这种题目不能只盯着既定的题目，多关注时事，多储藏一些企业故事素材和观点素材。所有人讲完之后面试官会给大家互相反驳或补充观点的时间，也是一个展示自己的机会。     然后到小组讨论（当时我们组有一个干劲满满又准备200%的男生，理所当然成为了leader，大家对分工也非常配合，所以整个过程十分和谐）在讨论解决方案的时候会有人相左的意见，要首先消除分歧才能进行下一步。 如果你是少数意见的话，先阐述清楚自己的想法，然后才表明你被说服了；如果你是多数意见，最重要是尽快输出自己的观点。总之一定要有话讲，但是不要太过强势和钻牛角尖，如果实在是别人都把你想的都说完了，也最好换个说法，或者小结前面别人的观点，不要只说“我的观点跟xxx一样”之类的话。被面试官特地提问的话是危险信号了，我就被点了。这里做总结者而且逻辑清晰/结构完整的话是一个很大的加分点。     整场面试下来关于时间把控问题其实没有很严，只要不是超时和讲的太离谱应该都不会打断。面试官非常有亲和力，跟我们分享了自己在优衣库的经历。有双向问答，但面试官没有提到任何一个人的简历相关问题（这点对履历不太自信的人太友好了）。最后晋级同学里海归 985211和普通院校都有，也有态度一般的名校生没晋级。所以质疑优衣库看重学校出身的，这种情况会有，但更多的可能只是你能力还不够而已，请相信优衣库的实力主义。 虽然没有通过，但是作为第一次面试，除去紧张情绪之外，体验很好，对手们都很厉害而且有礼貌。优衣库的群面和其他校招比起来真的并不难，一定要提前准备和多讲多习惯表达自己的观点~

投递简历后，收到通知面试的电话过去面试，营销中心在长沙定王大厦，酒店和度假区在宁乡，到公司面试先是跟人事部的人沟通，然后直接跟老总沟通，通过之后直接告知可以去上班的时间，总体来说面试不难，该公司招聘销售的条件不高。