美泰玩具

每个人都必须发表自己的见解。

感觉招人很急，直接是HR Director面的，所以省掉了笔试、群面之类的。整个面试过程感觉不错，主要围绕自己的学历背景、实习经历和自己的职业规划来的，也有问到对美泰的了解以及对市场的了解。

首先HR电话面试，通过后会电话约时间去公司面试，要做一份笔试来测试英文水平，跟HR简单聊完后就同部门主管面试，部门主管会问一些之前的工作内容，包括工作中使用的一些系统工具，看看是否和现在职位匹配，当时因为我的广东话不太好，而主管又是香港人，完全不会普通话，所以我建议全程用英文交流，据后来HR 反馈，面试完后部门主管直接跟HR说她的英文好靓 ~ 然后就是HR 跟你谈薪资问题。

校园招聘投完简历经过他们筛选之后第二天进行初面，六人一组进去自我介绍以及回答面试官的问题，他问我的是为什么应聘营运这个职位。晚上我收到消息参加复试，无领导小组讨论，题目是历史人物中哪个最适合太平鸟女装销售，讨论结束后当场等待十分钟就知道面试结果，然后offer到手了。

1.填资料 2.部门经理面试：会问一些专业知识，不知道就说不知道，面试官为人很随和 3.总监面试： 会有一些临场反应测试，比较Nice的面试氛围 4.人事经理面试：会谈薪酬方面的问题，会介绍简单的福利 5.Offer 6.入职体检及一些资料提交 7.报到

首先HR会通过电话了解基本情况来筛选简历； 一面是HR简单的面试，二面是部门主管（或经理，但较少）面试。HR会问一些基本情况，为什么从前公司离职，期待薪资怎样之类的常规问题；然后是部门主管面试，会有一段英文的自我介绍，并要求对自己的工作经历做描述，最好是有项目开发的经验可以加分。

先是做面试题，跟网络上搜索到一样的，然后是人事面试，美泰人事很大权利，注意小心。然后是职位面试，主要考你的标准熟练程度，和一些品质操作，还有人脉关系，最好是跟公证行有比较多联系，能说出几个熟悉的人名字。然后是英语，可能会用英语问一些问题，介绍自己，如何处理棘手问题，过程比较轻松，最好是认识内部一些人，可以帮你推荐。工资只能说一般般，不太符合世界500强的地位。注意自己仪表。