好丽友

面试过程也没有特别复杂，开始就简单的介绍了一下自己的工作经历，然后面试的HR就直接问了一下，会不会VLOOKUP和透视表，我说以前没有接触过这些功能。之后又问了一下能否适应加班，我说可以适应。 但是我想最主要就是因为不会VLOOKUP和透视表这个技能，直接被pass了。

我应聘的是销售助理，上来就是让做个自我介绍，然后就是面了中文翻英文，还有印象比较深的是有被问平时看不看书，看哪些书。第二轮的话就是office软件的一些基本操作啦什么的，虽然做的不是很好，但是hr有耐心讲解，学到很多东西。希望可以通过面试。

首先是群面，大概40分钟，然后每个面试者做presentation，介绍自己和优势。之后到另一间屋做了笔试，一张试卷，简单的英汉互译，期间一个一个地去和HR面试，根据简历问了一些问题，不作准备不是很好回答，很多问题都要举例子。

首先问你工作和实习经验，未来发展目标，对公司的了解，短期和长期的计划，这些都是次要的，主要看你应变能力，还有要强调自己的耐心和韧性。

1. 面试前先填表格，一共三张，最后一张表格是自我介绍，填了很多2. 面试开始，先是自我介绍，然后人事主要从之前上一份工作中提问3. 都是比较基本的问题，还问了想从新工作中获得什么新技能4. 对英语没有要求5. 一周内通知复试。

网申暑期实习蓝色之路S&D，2周左右接到面试确认电话，询问时间。 北京群面分为3个环节：负责人对公司和岗位的介绍；英文口语测试，面试者轮流抽题，1-2min演讲；14个人分为2组对同样的题目进行讨论，最后每组报告成果，鼓励成员之间补充。

去优衣库面试实习生，去店里询问是否有招人计划，前台人员便拿出几张简历让我们填写。一个星期后收到面试通知，面试我们的是一个年轻的女店长，先是询问我们的时间与他们的工作是否相符，其次又问了一些自己的工作经历和感想，总得来说难度不大，只要态度谦逊而真诚，基本上没有什么大的问题，不过一定要有时间观念，面试的时候尽量不要迟到，有几个人正是因为迟到了直接失去了面试资格。还有态度要真诚，同期一个女生就是因为咄咄逼人差点和店长争论起来直接走人。总之，保持一颗真诚自信的心和对工作的渴求，基本上没什么大问题。