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1、公司相对来说比较偏远，过去有点麻烦 2、公司规模比较小 3、公司产品比较冷门 小众化 4、两轮面试，第一轮是人力，感觉还挺热心，第二轮是销售的一个主管，不冷不热没精打采的

先进行笔试，发了试卷下来，一面英文试题，一面中文性格测试。英文实体就是写你工作的动力是什么？你觉得销售重要的是什么？如果有客户和你抱怨你该怎么做？之类的问题。然后试卷收上去和简历一起筛选。同时四个面试官面试，分四波，我先进行的英文面试，问的比较简单，先自我介绍，然后问你闲暇时间干嘛？你觉得你的优势在哪？你觉得做销售重要的是什么？英语很重要，有人英文面试完就直接让你先走，我比较幸运的被留下来进行了中文面试（也有人先中文面试再英文，同样有人中文面试没过不让进行英文面试），中文面试就是问一些你大学的主要课程是什么？你觉得你放弃你的专业去做销售可惜吗？你觉得你的性格特点怎样？为什么做销售？你觉得女生做销售好吗？。总体感觉还行吧，不难。这还是只是初试，还有复试。

公司是上规模的外企，有自己的氛围，就是内部斗争太严重，小员工很容易牺牲，对公司的文化和产品需要有自己的了解，感觉面试并不是很难

一面是群面，三个hr，一开始是个人介绍，然后就让每个人向hr提问题，就这样结束，看样子挺看重学校的，能进一面的基本都是985的学生

1 电话面试 了解情况 2 咖啡厅面试 由未来主管面试 谈的还行 主要谈了一个案例 卖手机给她 3 公司面试 由销售部门的老大面试 应该说谈的还不错 因为本人本来就有技术功底 加上比较灵活 态度也比较好 。 面试完问主管说希望非常大 4 后面由于经济危机position被卡掉，所以未去成

到了约定的地点，HR先让我们添了一份正式的入职申请，也是关于自身信息的，填完后，8个人分两个小组进行小组游戏的比赛，比赛过程开始前有自我介绍环节，比赛结束后双方推荐发言人总结，然后是个人总结在这个过程中的感想，还有评价自己的队友，由于面试的是销售，其他人走后，剩下我们几个还进行了单独的面试，让推销一件小东西，是面试官随便指定的，所以还是有压力。完成后让灯通知，进行二面。

校招投的简历，在网上做了一个测评 第一轮一对一问了几个简单的小问题 第二轮是群面，九个还是十个人一组，给了一段新闻材料阅读，让讨论出现象主题和原因 第三轮，针对简历和个人经历基本情况做了详细了解