欧尚超市

第一轮是自我介绍，之后根据每个人的自我介绍，挑选任意一位面试者说出他为什么胜任这个职位 第二轮是每个小组一个话题，与商业销售相关的，小组内成员限定时间讨论，然后推选一个代表在五分钟内陈述小组的方案 第三轮是店主面试，形式比较轻松，简单自我介绍之后，会问几个问题。

三轮问的问题多但不是特别难，第一轮人事处长面试，一上来就和你握手自我介绍，全程都是危微笑的，首先和你说下超市很辛苦，盘点要通宵，过年没有假，一班是要看你自己工作量完成了就可以，还有就是学习情况，有没有获得什么奖励。有没有加入学生会，有没有班干部，有没有组织过活动，如果没有，你会怎样组织，有没有带领过团队，有没有男朋友，家庭情况生活环境，住哪里呀，父母是干什么的，多久和朋友联系，聚会话题聊什么，举例说明你的抗压能力，针对我做过促销提出了一些问题，我做过促销，所以那些问题，我个人觉得回答的不错，由于我是三本4级还没过学历又差，搞得我特别紧张，说话有些结巴，唯一有优势的就是我在欧尚做过，在别的超市也做过，熟悉超市流程，最后说有什么想问的问她，我问了下一定要英语四级过了才可以吗，我说我还在考希望考过，她说原来店长是外国人现在是中国人，说话你听不懂，发个邮件你看不懂，要是邮件看不懂你怎么办，我说不认识的单词查字典问同事，我以外没戏了，没想到通知我处长面试，可能这边比较偏僻，找不到人的原因，年底又需要人手，家电处长好年轻的一个女的字好漂亮，由于不抱什么希望特轻松，问的问题差不多，我提了一些欧尚的建议，她觉得那个建议也挺好的，和其他超市的对比，欧尚的不足之处，还有解决方法，还问了下我为什么没有加入学生会，我说不喜欢那种氛围，一个个都是觉得我很***，这是我的真实感受，在我们学校，学生会的人都觉得自己很***，很成功，不屑于你加入的别的社团，最后问我欧尚为什么要聘请你，我说自己熟悉卖场，做事有热情认真负责举例说明，还有我说说这些也没有什么用，要说到更要做到才行做比说总要，谁不会说更重要的是要可以做到，因为实在是不知道说什么，刚好那天店长不在，就通知我今天下午3点面试

面试过程： 两次在12月份收到苏州星塘街欧尚的见习经理面试邀请。 有问HR工作时间，是早7点半到晚6点，中间休息2个小时，每周休一天半。试用期6个月，期间不交保险。 问HR大致工资范围，回答比较含糊，说要和店长当面谈。感觉待遇可能比较一般。 因为网上的很多负面评价，以及零售业本身劳动密集型的属性，觉得不是一个可以做长期发展的工作，故两次面试都没有去。

校园招聘，一上午完成三轮面试，效率非常高。首先小组讨论，超市面对电商竞争，如何搞活动，说话注意逻辑即可。第二轮一对一单面，hr根据简历问了很多问题，看到哪儿问到哪儿，比较随意。最好有零售相关经历，比较容易通过。最后是店长面，店长人非常nice，从我简历中挑出他感兴趣的一个点开始聊，后来又决策，性格等方面的简单问题，还给了我不少建议。最后说我给你这个机会。然后就愉快结束啦。

一面，自我介绍，群面的随便聊一聊。二面看中的是你的忠诚度以及抗压力。三面和店长简单交流一下。

因为去的人不多，所以首先就是一个非专业的hr让大家自我介绍并讲了公司的一些情况，让大家问了问题，让后就是单面，主要是问薪资能否接受，2-4k，接受的话再安排处长面试，后面还有两关处长面一关店长面，还在等通知。

首先是自我介绍，再就是无领导小组讨论，直接淘汰一部分选手，接着是处长一对一的面试，根据个人简历问的很细，不会有特别低水平的问题，总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。