苏宁

我在平安做的是保险销售工作，对于这一份工作，面试官并没有提出特别难的问题，主要是问你来深圳的年限以及自己之前是否有从事销售的经验。对于入职中国平安，我的建议是，如果你立志从事金融，保险和银行等行业，来平安是一个不错的选择。 第一，平安自建了平安大学，里面有很多培训，可以这么说，每一个月，平安都会给新人安排一次培训，帮助新人成长，另一方面，正式入职平安之后，平安会有导师对你进行指导，这对你的帮助是很大的。在平安沉淀3-5年，我相信，你会成长很快的。但是我也要说，在深圳，保险公司太多，而且从事保险的平安人也很多，如果你想要在平安出人头地，真的要学会吃苦，因为你会遇到很多竞争对手，而且你拜访的客户，很多人已经买过保险或者已经被推销过保险了！所以，要有超乎常人的意志，才能在平安出人头地。       以上文字字字属实，希望能帮助到各位。

面试大概分为： 1.刷简历； 2.HR面试（问一些关于简历上的问题，以及对岗位的看法，还有一些情况的情景模拟）； 3.公司副总面试（五分钟即兴演讲，还有一些随机的问题，比如有没男女朋友，家庭情况，为什么选择苏宁等等）； 4.大区总经理面试（看哪个大区，我们是分析一个case）。

销售能力；以及个人问题。公司福利

面试分三轮，初试、复试、终试。初试从填表、做题、等待、到进行面试大概需要1个半小时左右，期间会先做一个企业宣讲，然后进入正式的面试环节。如果可以当天会确定复试时间，复试是人事部门主管或经理，了解情况后会进入终试，总经理面试，进去简单聊一聊具体情况，要回家等通知，三天左右。时间周期比较久。

面试两轮，第一轮是简单的了解沟通，看有哪些优势展会，能否记住展会中的重点，面试时表达比较积极，最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个，客户公司分配，还算可以。

个人认为自己表现的不理想，很多东西都给忘了，太久不用到，只能勉强说个大概。虽然我也很奇怪这些平常完全用不到的东西，为什么面试总是会问。突然想起前两天在看论坛时看到的一句话“面试的时候要求你会造航母，结果进去以后就是个在航母上擦地板的”虽然夸张，但确实是有几分道理的。去年毕业时，面试问到的问题，大部分这一年的开发生涯完全没用到。 最后面试官给出的结论是：深度和广度都不算好，基础还算扎实，然后问我说咋办呢？说我可能需要花别人两倍的时间才能做出东西来。说如果肯吃苦，也可以去。

投递简历后，收到通知面试的电话过去面试，营销中心在长沙定王大厦，酒店和度假区在宁乡，到公司面试先是跟人事部的人沟通，然后直接跟老总沟通，通过之后直接告知可以去上班的时间，总体来说面试不难，该公司招聘销售的条件不高。