深圳观澜湖高尔夫球会

第一轮人力资源部的电话面试，大致英文交流一下，约好面试时间。然后开始笔试，笔试结束后人力资源副经理面试，大致谈一谈发展方向，第二轮总监面试，问一下沟通技巧，中英文面试，第三轮前厅部经理，中英文粤语面试，最后一轮总经理，也是中英文粤语面试，比如为什么选择这一行，为什么找这么远的地方。其他都大同小异

面试的mkt技术经理，上来是自我介绍，然后问了问简历中的项目；接着是你对这个岗位的理解，你自己有什么优势，你在这岗位上的话会怎么去做；出差能否接受，有什么问题。

本人面试岗位：人力资源招聘培训，又名团队训练导师。部门：会员部（最大一个营销部门，负责球会高尔夫会籍、房地产营销）。 约面——招聘主管/经理面试（14:00—18:00）好漫长的面试，但大公司比较人性化，面试结束后到高层食堂用餐，然后招聘主管安排车送回地铁站（球会到清湖地铁30分钟车程）。 TIP ：1.形象要整理好，化淡妆，化淡妆。面试服装尽量不要穿戴廉价劣质东西 ！看颜值、形象的公司！ 2.淡定，坦诚、不卑不亢，礼仪礼貌到位； 3.笔试：笔试是面试通过后在新人培训环节，这个很重要，难度比面试还难。培训4天，最后一天笔试考核，70及格。这个是看个人能力了，不及格就刷下来。

先是网上投简历，然后HR打电话给我通知面试，然后告诉我当天要穿正装不要穿的随便休闲，坐公交车到了球会大门口，然后会有穿梭巴士送到办公大楼，进去第一感觉就是高端大气上档次，然后HR面试大概了解了一下基本情况，再带到部门经理面。面试的时候读了一段英文，讲了一下工作的主要职责，整个面试氛围还可以，然后就上班了。

先是填表和笔试，然后和招聘经理一面，然后跟部门经理二面，一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中，无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好，要勇于表达自己的想法。

首先是通过网申，然后参加合生创展的宣讲会，宣讲会在天津大学举行的，宣讲会结束后直接参加笔试。笔试过后当天晚上就收到复试通知。紧接着复试，复试是由10人组成的无领导小组讨论。我们组讨论的问题是微信的力量。整场下来严格控制了时间，并且统一了结果。之后一个星期后收到了复试通知。

笔试分两部分 一部分IQ测试 50题半小时内完成 二部分英语测试 50题一小时内完成 英语测试感觉比四级难