埃森哲信息技术(大连)有限公司

这家公司相对于技术来说，更看重面试者的外语能力，所以要准备一个漂亮的自我介绍（不过有可能用不上，面试官因人而异），然后要准备一些可能闻到的问题。生活类的不必多说，还要准备些技术相关的。对于应届生来说问的不会太难，不过会有一些逻辑思维方面的问题。

group面，4个人。面试官是个很有气质的美女。首先要求自我介绍，有问到每个人的英文名，所以最好自备一个英文名。之后问对公司的理解，为什么选择埃森哲。再问我们每个人在大学里面和IT有关的项目或者经历，注重问了在项目中自己担任的角色，分配的任务，用到的软件和知识，还有遇到什么困难，如何解决。最后还是到了虐人的英语了，面试官用中文提问对面试岗位的了解，以及职业规划之类，要求我们用英文回答。确实一下子很难流畅的回答，只能够用自己有限的单词去表达，令对方理解你的意思。

第一轮hr简单聊聊求职意向 职业规划 公司了解。 第二轮当时 manager休假 直接supervisor面试。。。不过幸运的是 是一个非常好的外国男士 聊得很好 互相夸了夸 就过了。

其实，到现在都没有特别明白这个职位是做什么的。面试过程很轻松，应该是4人群面的，不过有两名同学迟到了，又排到我那个时间段。面试时间大概是一个半小时，问的问题很常规，有准备的话都不是很难。不过，面试官并没有我们的简历材料，他是通过我们的表述现场记录的，用电脑。 问题1：英文自我介绍+四级有没有通过 问题2：有没有遇到什么挑战 问题3：有什么糟心的经历

4人一组，第一项是英语自我介绍，第二项是讲讲自己的发展方向，AD，AM...... 貌似是AD的就能进

初面是群面，就问一下英语的问题，然后用英语回答就行了。问一下您在学校都学过哪些编程语言，做过什么项目，然后很轻松就通过了，只要你学过编程。

先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。 气氛比较严肃，而且工资很低。