西门子

上周五面试最后一轮，是HR和我的直属上司（我没听清楚是大区经理还是部门经理）。HR还是之前面试我的那个，基本上是我的直属上司跟我面试。说是面试，其实好轻松，一点都不紧张。简单的自我介绍后，他开始就我的经历开始提问，真的好像家常谈话。中途好多次都很幽默，我说的以及我“上司”说的都很幽默...氛围好融洽。。整个过程大概是1个半小时。他问我的问题我基本上都回答得好不错。最后他问我有什么问题，我除了问了职业培训外，我还问他要一个怎样的下属。他说他的确是个很严格的人，但是他挺满意我的做事风格。聊了好久好久。最后很认真的谈了薪酬，他们也没说我高还是低，反正他们记下来了，说两周内会有最终答复，到时候电话通知我。

一轮面试，会结合你的简历提问。部门的成员都很好，但是财务工作对于excel的要求高，对这方面的考察比较多。据说会随机进行翻译测试，考察你的英语水平，毕竟外企嘛

首先有一轮电话面试，问一些基础的问题。 然后是hr 和 hiring manager的结构性面试，1）根据简历提问，2）介绍职位，3）针对应聘职位，进行相关技能的提问。 两位面试官都非常友好，整个面试过程都聊的很开心。

找实习，投简历，等电话 差不多是这样一个过程。其实在面试西门子实习生岗位之前也有面试过其他企业的实习生，也算是积累了一些经验吧，所以接到西门子实习的面试电话的时候也没有那么紧张了。本来其实投递的是外网online team的实习岗位，不过小组的姐姐看了我的简历断定我不是做技术的人，于是就在我以为不会通过的时候，这个姐姐非常nice，把我推荐到了social team，也就是现在自己实习的岗位，我真是幸运的小姑娘啊。后来是social team 的哥哥来面试的，其实就是简单问了一下我简历上写的一些经历，以及我对于日后的打算，因为这个岗位一般不是很爱招工科生，像我这种伪工科生，真是纯属幸运。然后面试就结束了，第二天就接到了通过面试的电话。很开心，很幸运。

1.首先是先进行一个20分钟的笔试，笔试内容是三封邮件写作+两段翻译（英译汉+汉译英）邮件写作是根据给出的信息，用中文或英文撰写，其实也是对英文翻译能力的另一种考察，不过一定要注意格式。 2.20分钟后收卷进行面试，会远程连线一位合规官，根据简历问你问题，还会问你为什么投这份实习，想从这份实习得到什么。 3.面试结束，让回去等通知，1-2天回复~

首先笔试，一个漂亮的hr姐姐给你一个笔记本电脑，里面测试（全英办公系统），翻译题（中翻英）关于西门子的新闻之类的，有用excel做的计算题，算采购清单。笔试30分钟完了面试，面试没有什么压迫感。会根据你给的简历的经验问问题。

12月份在应届生网站上投的简历，1月份打来面试的电话。就直接去西门子总部面试，北京总部相当气派。见到面试官后，首先做一个简单的英文自我介绍，然后用中文问各种问题：觉得自己是什么性格的人、自己的优缺点是什么。问完之后，面试官讲了讲工作内容，比较基础枯燥问能不能做。就完了。