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最近更新时间：2012-10-27 06:11:45
匿名用户
面试了职位：采购管理
未通过
5个人一起面试的两个...

5个人一起面试的两个面试官，其中一个做记录的，面试官问问题，我们依次回答，有点像开会的感觉，不过第一次面试没表现好，你们好好表现吧

Q：自我介绍，个人优点缺点，大学中难忘的一次经历（学到最多感受最深的事情），模拟场景等，让我们依次作答
0条回答
2 年前 发布
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因为是面试的采销主管

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笔试到终面一共四轮，

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匿名用户
面试了职位：采购管理 - 南京
确定通过
分组群面.
分组群面，因为是公司总部的两个老总亲自面，所以一面搞定。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，然后根据你的自我介绍提问。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购管理 - 南京
未通过
进去先自我介绍.
进去先自我介绍，然后面试官再提问。我们人比较少，当时应聘这一职位的就三个人，挨个自我介绍后，就是面试官提问了。两个面试官问了些简单的问题，在针对你的回答做一些简答的提问。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：最难忘的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采销经理 - 南京
确定通过
视频面试，主要问个人经历，现公司销售状况，什么原因，如何改善
第一轮是视频面试，人事经理人很好 第二轮是人事经理多次帮忙沟通后进行用人部门面试，主要问专业问题
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，1条回答
Q：现公司 销售如何，什么原因，如何改进
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采销经理 - 南京
确定通过
企业忠诚度要很好，享受加班
学习一下苏宁的企业文化，用企业文化回答问题
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：是否赞同苏宁的企业文化，能加班么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采销部长 - 南京
感觉靠谱
整个面试过程很轻松，面试官并没刁难
先电话了解，一周左右通知面试，一个人事和一个公司领导两人主持面试，先是自我介绍，然后对苏宁的了解以及对岗位的理解，自己的期望什么的，因为事先到原单位了解过，所以面试过程显得很随意，初试通过，等复试通知
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购经理 - 南京
确定通过
分两轮，总经理和副总经理一块面试的。
分两轮，总经理和副总经理一块面试的，只是问了些自己就职的经历，分管过那些品类，和那些品牌，然后到岗位的时间就完了。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购经理 - 南京
感觉靠谱
面试注重真诚交流更多一些，反应度要快。
主要经过2轮面试，第一轮是HR部门面试，相对来说容易一些，主要看履历是否符合要求，有没有同类连锁行业的工作经验，基本上没有什么问题；复试一般是部门经理或营销总等岗位的领导进行面试，主要是一些专业性的问题，让你分享一些场景或者谈判的情况，切忌浮夸，苏宁整体的企业文化是比较稳重的，更看重踏实有韧性的性格。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
整体感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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