富士康

面试基本就自我介绍一下 说下自己的工作经历~主要表达出积极上进就可以了 没难度。富士康真的不是大家想象的那样，不是媒体报道的那样！媒体的报道是具有煽动性的，我想这个道理大家都明白！搞得在富士康上班的员工们一点面子都没有！

我是早上去的，先是集合在一楼，排队拿简历表填完后，并给每个人一个编号。又去二楼的一间教室里，每人面桌子上有一个平板电脑，用编号登录平板电脑，然后就填一些心理测试的问题。（感觉就是测试有没有跳楼倾向的问题）之后就是体检自费。然后就带去看宿舍，第二天就在宿舍那里集合。

通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。

在厂区外看到招聘信息，然后在招聘点等（建议男生早晨不超过七点去，女生是电子厂招工主流，男生候补。）等到应聘主管来了后，他会随机看一下你的外貌特征（很重要一点，不管你长的美丑，眼神一定敏锐，一定面带笑容，有问必答，与面试考官打好关系，这样的话，你的面试通过率达七十以上）后进入厂区，他会有笔试环节，一般是一些很简单的问题，不要担心，照实写就行，笔试完后，还会有面试，主要就问一下，你为什么来这里上班啊，上班后你会怎么做等等，一些没技术含量的问题，成功后，他会通知你是否通过（我指的是电子厂普工招聘，至于别的行业，无能为力。）一般第二天会签合同，然后就是上课培训，处理住宿问题，厂牌问题，第三天正式分配岗位，进行正常上班（切记，刚进入上班，没半年，不要暴露你自己的陋习，不然引起领导反感，就算一个屁大的领导都不要暴露，或者与他发生摩擦，就算你再不想认识这样的人，你也得坚持，不然，没干几天，绝对自己把自己就淘汰了，其实面试是一直在进行着，你干的好，提干是肯定的，刚开始上班都这样，忍呗，有些人忍不住走了，说的原因很可笑，太累，不适合自己，其实不是真的累了，是心累了，在工厂上班是个技术活，活好不好时一回事，不好又是另一回事。）

招聘基本流程： 1、 求职者网上投递简历； 2、 简历筛选； 3、 电话邀约合适的候选人； 4、 武汉当地面试； 5、 录用； 6、 入职。

当时是去打寒假工，同过学校师兄介绍的途径，自己做火车去深圳，在深圳一下公交就有人问你是不是来富士康找工作的，当时真的汗。之后来到人力资源部，没想到师兄介绍的还是个中介（外包）公司，带着我们一群又一群在人力资源部里走流程，整个流程就是资料录入→证件检查→岗位匹配→考试→面试考察→照相→体检→安排宿舍。非常繁琐，考试也就是一些初中水平的题，面试他就看了一下资料，问你们都是学生吧，然后帮你盖个章就过去了，真的很随便。

我是去年底到富士康去面試的，一般來說操作員的面試都比較容易，所以我也沒有準備太多。當天面試時先跟線程主管面試，主管聊了一下為什麼會在這邊做，順便問一下之前的工作經驗，並沒有問太多技術性的問題。後來HR進來了，先問了一些性向測驗的問題，並了解是否能承受高壓力高勞力的工作環境，大概閒聊了一下便結束了。