搜狗

第一轮同级的产品经理面试，算是简历面，包括；自己介绍、介绍一款产品、产品的某些指标是怎么优化的、职业规划等；第二轮总监面，算是深度面，包括：概括自己的优缺点、如何从0到1做一款产品、有哪些深度的思考、如何将经验发挥到未来的工作；第三轮HRBP面，有点类似压力面，会连续问很多问题，包括自己的产品经验、怎么考虑的、有哪些收获等。

简历内推成功后，接到面试通知，到了前台先填写详细的面试登记表，然后前台通知面试官来面试，面试的过程主要以简历面试为主。 先进行简单的自我介绍，然后面试官主要针对产品经理相关的工作经历进行深入问，大概50多分钟的样子，最后会问你有没有什么问题要问的。整体感觉面试官还是比较Nice的。

面试过程：每人先自我介绍，然后每人被提问一个问题。 接下来面试的人被分为两组 我们组的问题是给搜狗公司设计一款产品，输入法、搜索等。

公司很好，HR也很热心。面试商业化的产品经理。要求有具体系统偏向算法的相关经验。因为没有相关项目经验只有自我学习，而公司又主要想要招聘能立即上手的产品经理，所以没有通过。有点遗憾，希望之后能有机会合作。

1、你做的最成功的事情（不是产品）是什么？如果再做一次，怎样能做的更好？ 2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法（产品经理一定是最有办法的）；最好的是什么？ 3、给一个开放性的问题，主要考察其思维模式（比如只画一个图，问怎么办）？看看有没有思维定势，是否目标导向，解决问题的思路是否清晰； 4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方？不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。”先看看这个人说话怎么样，有多虚多实，沟通能力如何，是否太宅。一般听听他说话就能找到很多感觉，专业能力方面反倒是放在后面问比较好。

1、经过了四轮面试，三轮用人部门，一轮hr 2、主要是问产品经历性的问题比较多

去了四五回，面了两个岗位，每次都是到hr说是经验不足被卡死了，然后不知道把你的简历扔到哪个部门，接着约你面试呢？我一开始对搜狗印象还是可以的，但是面试结果一推半个月二十天，拖你拖死然后告诉你，不好意思，我们招了个更有经验的哈哈哈。 真是要把你拖死哦呵呵，有没有经验你不知道看简历的吗？都拖了这么久了告诉我没经验，你简历拿什么筛的，不过脑子的吗？路过的记得看重点:没经验的不要去!不要去!我只能帮你们到这里了。