苏宁

HR问了我都是从哪里获得他们的招聘信息，还问了我做过什么兼职，为什么想来他们公司？为什么想留在南京等

面的财务实习，一过去先让我们填一张表，里面问的挺细的，父母的工作都要写，然后是两个两个的进去，面试官大概是部门的人，而不是hr，总体氛围很轻松，先让自我介绍了一下，然后面试官就给我们介绍情况，然后问我们有没有其他问题，其实根本没问我们什么，没有问任何专业知识，感觉挺缺人的，总的来说很简单。

本来想着苏宁是一个电器大公司，而且并没有想到是营业员，就很正式地穿正装去了。到了才发现只有我和另外一个姑娘穿了，不过这也好，会让面试官觉得你很重视。面试过程2v2，结构化面试，没有什么特别的，根据建立晚一些问题之类的。

一开始在宣讲会的时候投递了简历，当天就收到了短信通知，由于没有充足的面试准备并且收到短信通知较晚，跟同学两个就没穿正装去了面试，当天只有三个人没穿正常，大概二十人左右，三个人一组，由业务副总面试，副总比较严肃，但给人一种比较靠谱的感觉，感觉面试还行，结束的比较快，可能中午准备下班吃饭去了吧，哈哈。

是跟同学一起做暑假实习生，面试过程还好，因为不是正式的实习，是暑假实习，而且工作是在苏宁的酒店内，所以面试过程不是很难，可能很缺人，所以说是可以留下实习，但是因为个人原因没有留下实习，不过跟我一起面试的同学留了下来，虽然工资不高，但是待遇还不错，住宿餐饮等都还不错。

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1.走的社招，因为院校和面试城市不在一个地方。boss联系人事，约的是办公区的实习生，结果后来满了，问是否接受门店工作，可以接受。（因本人是市场营销专业） 2.一面是人事的管理，问一些简单的问题，加班、工作稳定性等问题。 3.过几天通知复试。面的大区运营总监，人很好，知道大家大学期间咋过的，更多是问一些大学经历，也有极少专业性问题，愉快的聊天。 4.第二天通知可以办理入职，协商过1周后入职。 5.实习2星期后面试大区总经理，问的实习两周的心得，就是走个流程。