首先是人力资源部经理简单的问一些问题，通过后就到采购总监面试，主要是问问对该应聘岗位的认识，以前的工作经历，还有就是目前的薪资待遇等等。通过后人力资源部会电话通知你什么时候去上岗。
Q：自我介绍，对应聘工作岗位的看法及认识。
公司全称北京苏宁易购销售有限公司
上下班时间上午09:00-下午06:00
偶尔加班
联系方式85766888
010-85766888
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地址北京市北京经济技术开发区(通州)融商六路1号2幢2层
简介-
“有难度”
公司全称上下班时间联系方式地址简介
查看全部2330条面经
最近更新时间：2012-05-30 12:47:19
匿名用户
面试了职位：采购经理
确定通过
首先是人力资源部经理简单的问一些问题。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：采购经理 - 南京
未通过
1面 人事 主要考察...
1面 人事 主要考察应变及以往工作经历是否符合要求 2面 业务部门 主要考核相关事务性操作及应变能力 3面 业务主管 主要为面相是否匹配他的领导
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.简单的对以往的工作经历做下自我介绍
2.对苏宁的了解
3.是否能承受高压力 低薪酬 长时间的无法提升
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购经理 - 南京
感觉靠谱
面试注重真诚交流更多一些，反应度要快。
主要经过2轮面试，第一轮是HR部门面试，相对来说容易一些，主要看履历是否符合要求，有没有同类连锁行业的工作经验，基本上没有什么问题；复试一般是部门经理或营销总等岗位的领导进行面试，主要是一些专业性的问题，让你分享一些场景或者谈判的情况，切忌浮夸，苏宁整体的企业文化是比较稳重的，更看重踏实有韧性的性格。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采销部长 - 南京
感觉靠谱
整个面试过程很轻松，面试官并没刁难
先电话了解，一周左右通知面试，一个人事和一个公司领导两人主持面试，先是自我介绍，然后对苏宁的了解以及对岗位的理解，自己的期望什么的，因为事先到原单位了解过，所以面试过程显得很随意，初试通过，等复试通知
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购管理 - 南京
未通过
进去先自我介绍.
进去先自我介绍，然后面试官再提问。我们人比较少，当时应聘这一职位的就三个人，挨个自我介绍后，就是面试官提问了。两个面试官问了些简单的问题，在针对你的回答做一些简答的提问。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：最难忘的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采销经理 - 南京
确定通过
视频面试，主要问个人经历，现公司销售状况，什么原因，如何改善
第一轮是视频面试，人事经理人很好
第二轮是人事经理多次帮忙沟通后进行用人部门面试，主要问专业问题
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，1条回答
Q：现公司 销售如何，什么原因，如何改进
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购管理 - 南京
确定通过
三队一群问，一个面试...
三队一群问，一个面试官面试三个求职者；简单的自我介绍，而后针对简历中的在校实践活动进行相关问题询问，从中的感悟感受；应聘这个岗位的原因有哪些。过程较轻松和谐。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：请你谈谈班干部任职期间印象深刻的一件事？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采销经理 - 南京
确定通过
2 年前 发布
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