埃森哲信息技术(大连)有限公司

第一轮面试是群面，4个面试官对6个面试者，面试官提问，大家轮流回答- [ ] 自我介绍，六级，家，日语- [ ] 埃森哲是什么样的公司，你为什么加入埃森哲，为什么做it- [ ] 一定要做it吗- [ ] 你对对日外包和对欧美外包有什么了解- [ ] 3到5年内你的职业规划是什么- [ ] 为进入埃森哲做过哪些努力- [ ] 实习工作和学校学习的区别- [ ] 会留在工作地吗。

是项目里的人负责面试，没有HR，人事流程岗位，先是中文自我介绍，然后开问。为什么留大连，为什么选择这个岗位。。。突然画风突变开始英文提问。。。然后就聊得很开心，最后有什么问题聊了很多自己关心的，，千万别问薪资。放低姿态。。

首先汉语自我介绍，说一些对面试部门的理解。接着是英语的自我介绍，面试官通过你的介绍问你问题。 我的是英语介绍一下自己的家乡，由于提前没有准备这方面的所以，说的不太好。接下来说我的性格特点，再接着是英语介绍一下对埃森哲的理解。 最后英文写篇邮件

1英文自我介绍 据此问问题 2解决问题思路 3技术问题 stp、vlan 4问了一些浏览器都使用那些，平时出问题怎么解决

1.网上更新简历，得到HR电话 2.安排第一轮面试：电话，60分钟，soft skill 以下问题为英语和日语问答： 为什么回大连 为什么去埃森哲 为什么离职 为什么技术支持 以下问题为中文： 留学心得 优点 弱点 3.安排第二轮面试：skype，60分钟，hard skill Java sql Spring MVC JSP/Servlet 网络工程

面试过程： 一轮是群面，给一个话题然后大家讨论 二轮是结构化面试，会问题家庭环境和技术问题 三轮和二轮差不多，家庭和技术问题都会问到

1英文自我介绍 根据自我介绍提问 2中文技术问题 介绍vlan，stp 3平时如何解决问题 考官建议，先自己解决，解决不了就把尝试的解决方式记录下来，分点列出，拿着去请教同事