苏宁

先是网上筛选简历，然后网上行测和性格测试，通过后通知笔试，笔试通过后面试， 我应聘的采购就一伦面试。人力资源经理和大区老总一起面的，二对二，问题都很简单。自我介绍，公司文化了解，岗位了解等。

约的我是下午三点面试 我2点半打的电话 约到了面试人员 不是部门经理 是一个老员工  他把我领进一个休息区 就说手头有些工作 先去处理一下 我在这里等到3点15左右 他带着一个本子来了 看了看我的简历 就提出了下面的问题  面试完 他要咨询一下他们的经理 让我等一下 其实应该他们经理给我面试 等了10多分钟 他们经理没有来 他出来了 跟我说 经理在开会 让我等HR的消息

在微信投的简历，营销管培生，通过短信收到的面试通知，初试我们那一批一共6个人，3个本科3个硕士，都是211,985的，只问了自我介绍和对苏宁的了解，然后就让我们提问就结束了，当天晚上收到的复试通知，第二天复试，是总裁面试，我们那一波是11个人，3个本科8个硕士，有几个还是南大的硕士，还有海归，分两批面试，我们那一批6个人，2个本科4个硕士，其中3个南大的硕士，就只问了自我介绍，然后随便问了我们手机上下载了什么电商app就让我们走了，面试结束后我们几个人建了个微信群，两天后面试结果出了，只有一个南大的硕士过了，其他都没过-_-虽然面试过程很简单，就只问了那么一两个问题，可是筛人还是很严格啊汗。营销管培生据说工资是本科6000起硕士7000起，工资还是蛮高的，不过都说苏宁很辛苦啊天天加班加到很晚，哈哈，只能这样安慰下自己了。

很简单，初面1对4，然后就终面了，就自我介绍和一个市场推广的相关问题。我觉得我自己答得很好，有逻辑，还列举了多个点，在场的其他人基本说一、两点就结束了。面试官还问了我想定哪个方向。结果回去后一个星期没有通知。在网上一查，同一批面的本科的男生基本上都有好消息。可能我是个女生还是个研究生吧。

人事助理：初步资料删选。 部门经理：面谈，技能考核，合格后，反馈给人事部。 人事主管：告知薪资待遇。 人事助理：集中人员带到指定医院体验（费用自理），大概三至5天告知体验结果，通知过来签正式合同，办理入职手续。办工作证、安排宿舍，参加以后的工作区域，人事还会告知去哪个银行办理贷发工资的银行卡。 入职后几天：人事部：入职培训。安委会：安全培训（公司很注意安全，安全第一）。部门：部门入职培训。所在岗位：部门岗位培训，培训机制很完善。

在一栋比较古老的高层里面。首先按照预约时间到了以后，HR还在面试其他人，时间安排不合理。等了半小时后，部门总监过来，和我聊了很多工作相关的。各种出问题，但是没有专业性的问题，感觉她本来就不专业。公司很小，办公室只有十个人不到。面试即将结束时，HR进来了，总监问HR还有没有什么要问的，HR说没有。感觉家族性质的企业，因为她们两个在开玩笑，说你负责招聘的都不问些什么么。 公司等于起步阶段，想进军IVD领域，目前做的是、上海市内的一些医院，国药菱商打包的科室，菱商做医疗一块，菱商不要做的行政一类比如办公用品的采购等等。我要出门时，突然帮我谈起了工资，还和我说了现在的同岗位人员薪资。总之面试下来感觉一般，总监喜欢挖隐私以及前公司的机密，不推荐。五险一金都是按照5K缴纳。

下着雨，在门口用事先提供的二维码在门卫处换一次性胸牌进入，大厅等待半小时面试官下来，很礼貌，一眼就知道是受过很高级教育的儒雅和礼貌。面试问题不算很难，聊聊总体的实现，如果让你带领团队你希望怎么办，如果要实现一个需求，你要怎么完成，画出流程图来解释下流行框架的运作方式。面试有很多管，这只是一面。