面试分两轮: 1: 人力资源的能力面试 先填写简历, 再做一份智力题, 测试你的一些基本能力,IQ, 反应,等, 然后了解你的生活情况,恋爱情况(可能是看你能不能出差加班), 最后问你的薪资要求(其实大公司一般有自己的入司标准,不必跟他讨价还价,除非你觉得自己很牛比, 这条建议仅限校园毕业生) 2: 技术人员的技术面试 问些基本的专业知识咯, 一般笔试过了, 这关也没什么难度, 还会问你有什么项目经验, 当然不会难为你,毕竟是毕业生.
Q:1: 人力
恋爱否?
学校里是否有职位?
薪资要求?
是否同意加班,出差
2: 技术
问了一些C基础
笔试中的题目