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先填了一个个人信息表，然后跟项目leader先聊了一下，介绍了一下公司，问了一下安全相关的知识，然后问了下英语水平之后跟技术leader聊了一下，问了问一些渗透的基本知识，然后我说自己对逆向感兴趣，就问了问我做过的CrackMe，还有一些汇编指令，会不会arm汇编等。

笔试，面试，hr会问一些有没有相关实习经验之类的问题，一面由分公司人事行政主管面试，中间相隔20多天，等得很崩溃。终于有复试通知，当时已经在另一家公司上班两周，没法请假参加，考虑一周后，决心辞职。之后打电话询问是否还有机会参加面试，得到了肯定回答。然后就在复试的时候经历了北京人事主管、人事行政总监、总经理的面试之后，第二天收到录用通知。

在学校里开的宣讲会，人很多，第二天去教学楼的教室参加的群面，在等候室交了简历材料，填了下个人信息表，等了一会就开始群面了。 10人一组，面试官3人，中间的是他们的比较职位高的boss，坐在最前面。议题是汽车在互联网+的时代下，有什么新的创新方向。这是我人生中第一次参加群面，感觉很差，轮流发表意见的时候，最后才发言，我斜对面坐了一个很niu的，自我介绍也是发sci啊balabala的，他姑且算是leader。 致命的是我们的小组里没timer，整个过程就很散，中间纠结在一个发动机的问题上，耗费了很长时间，离题太远，和我专业不相关还插不上话。最后也是匆匆总结也没得出结论，所以很自然就被刷掉了。10进4。

首先做笔试题，感觉好难，因为在学校做过U3D中，没有用到的很多函数，笔试里面都有，希望您们笔试前一定要做足准备，各种官网里的函数都看一看，熟悉运用。然后是面试，三个人面试，首先是自我介绍，然后就问简历里面做过的项目的东西。

提供6个岗位，一共100多分参加面试，分成了3天面试，我是第二天，面试分成两部分：第一部分是企业文化介绍，介绍了佛吉亚的发展和暑期实习计划；第二部分是一个小组讨论，给一个题目，大家讨论，给出一致的结论，再选一人或者集体做总结陈述。

面的职位是课程运营部的学习管理实习生。在一个小的会议室里面填资料，等了一小会儿，经理就进来了。没有让我做自我介绍，直接针对我简历上的经历进行提问。问了我家在哪里，职业规划之类的。 见我没有实习经历，就让我讲了一个组织校园活动的经历。问我会不会PS、会声会影之类的软件，有无主持方面的经历，我也根据自己的实际情况回答了。 主要的面试过程就基本结束了。然后经理开始给我解释部门的工作内容，问我有没有什么疑惑。最后让我等通知。过了两三工作日就收到了正式的实习offer。我觉得面试氛围比较轻松。经理看重的是个人能力和性格与岗位的匹配程度，提问也是根据部门所需要的能力展开。即使有些能力暂时没有也没关系，要表现出自己好学、积极的态度。经理人很nice哦~！部门的小伙伴也是充满活力的~

首先就是常规的自我介绍，没有规定的时间要求（就按自己准备的来）。然后会问你对科学出版社有什么了解，为什么想要来到出版社实习。当然，还会就你的回答进行简单的提问。整个面试过程比较轻松，面试的领导都比较和善，不存在什么压力面之类的。