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工作时间很重要，会先问你可实习的时间。其次会问你后续的安排，找工作事宜等等，如果频繁请假可能就比较难过面试，如果确定读研的，就胜算很大。最后会根据简历问一些问题，观察你的性格，以及以前的一些是做事情的经验来判你是否适合这个工作。 其实实习生主要是做一些日常的重复性的工作，一般来说，稳定，做事仔细认真问题就不大了。

应聘的厦门朴朴，一轮人事自我介绍，问简历相关，公司了解等简单问题，后来人事经理面试，了解公司，职位程度，然后开始介绍公司发展，行业优势，未来前景等。通过邀请复试，但是没有时间去，所以放弃了。感觉还行，应该挺缺人的。

面试的采购助理的实习僧岗位，当时是一个HR小姐姐面试的，问了一些基本的问题后，又一个感觉是HRD的大姐姐面试，问了我为什么要来这边做实习生，以及自己是不是一个很有耐心的人之类的个人性问题。而后让我等消息。后面接到邮件说过了面试，约定签合同的时间等。

面试先是在电脑上做一份题目，大概就是读案例做计算题，会稍微结合一下实际的操作，具体有什么类型的题目忘记的差不多了，随后就是一个性格测试。做完笔试之后HR会带你去一个办公室去聊一下情况，先自我介绍，然后就问一些问题。过了第一轮面试之后，HR会通知你过去第二次面试完成英语能力的测试，是面对面的，自我介绍+即时翻译，翻译的内容是与公司的业务相关的。最后过了之后会通知过去带补贴的体验公司工作的一天。

先是HR电话联系沟通， 然后按照约定的时间去公司面试。先在前台那里填写个人信息，然后会有hr进行分面试，hr小姐姐挺漂亮的，一般问些基本问题，然后是部门主管面试，主管也是问些问题，都不是很难，都很和善。

感觉挺low的，填了一大堆表格，除了生肖星座外，连生辰八字都写了，做了各种测试！然后Hr就开始拿着测试表格，高谈阔论自己认人的水准，就开始各种评论你的做人做事的方法，真的很不屑谈下去！（来面试的，又不是来找他们帮自己完成自我认知的！很滑稽！）最后谈到工资和工作时间，工资完全与网上的标准不符，而且一周六天工作日，且没有任何补助和加班费！义务劳动到天荒地老！不想浪费时间的还是别去了，个人感觉真的很low！

首先第一轮HR的面试，接着是技术人员的面试，总体来说第一轮HR小妹妹的热情还是不错，后面的技术面试问了很多问题，包括IO，多线程，高并发等等，主要还是一些基础的面试。面试结束后，HR会通知你回去等通知，等的时间是真的慢，我等了一两个星期，才收到通知说谦和同之类的问题了。确实后面的等通知比较恶心。